劳动合同中,乙方基本工资包含基础保险,由乙方自行缴纳。这条违法吗

更新时间:2023-12-13 15:57:41
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劳动合同中,乙方基本工资包含基础保险,由乙方自行缴纳。这条违法吗
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  • 首维律所律师
    服务地区:江苏-扬州 189-3649-9490
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    你好,基本工资包括社保的个人缴纳部分,不包括单位缴纳部分。如果从工资中扣除单位缴纳部分是违法的。
    2023.12.13 15:57:41
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    协商不成搜集证据申请仲裁维权
    2023.12.13 12:48:28
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    你好!用工单位应该为劳动者依法缴纳社会保险,不缴纳可以申请仲裁
    2023.12.13 12:48:32
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1640239 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    应根据法律规定。单位承担和个人承担的比例不同
    2023.12.13 12:48:39
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基本工资包括哪些
基本工资包括哪些
工资法律资讯
甲方为乙方办理有关社会保险手续,由甲方从乙方工资里面扣,合法嘛
您好,如果觉得不合法,建议向社保部门反映。
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888 人咨询过
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劳动合同签订的5000基本工资,公司缴纳的社会保障基数为3500,是否合规
基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资,也称标准工资,是劳动者所得工资额的基本组成部分,由用人单位按照规定的工资标准支付,较之工
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员工个人工资里包含企业保险,这样合法吗?
你好,不合法,这种约定是无效的
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乙方依法缴纳个人所得税,甲方依法代为扣缴,甲方支付给乙方的工资已包含各种社会保险费用这个违法么?
个人所得税可以自己交,但以用人单位代扣代缴为原则。个人所得税,以所得人为纳税义务人,以支付所得的单位或者个人为扣缴义务人。个人所得超过国务院规定数额的,在两处以
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劳动合同有一条,合同期内单位以及个人应缴纳的社会保险由劳动者自行缴纳合法吗?
根据劳动合同法和社会保险法的相关规定,用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月内订立劳动合同并缴纳社保,这是劳动者的权利,用人单位的义务。对企业处应缴社
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劳动合同中的工资包括各种保险,让员工自己支付是否合法?哪个法律违反了哪个条款?
你好,报酬和保险应该分开。如果双方协商解决不了,可以向劳动监察大队投诉
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如何向单位申请失业金?
申请失业金时,首先向单位了解申请流程和所需材料。单位应协助员工办理相关手续。若单位拒绝协助,可尝试与单位沟通或向劳动监察部门投诉。同时,也可直接向社保部门提交申
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欠钱纠纷律师怎么收费
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债务追讨 1335
没有帮我买社保,我现在怎么要求赔偿
您好,可到劳动监察大队投诉
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判决抵押无效如何处理
判决抵押无效如何处理
抵押担保 1005
重新就业后如何停止领取失业金?
你好,根据规定,在申请领取失业保险金的时候也是需要满足一定条件的,并不是只要劳动者失业就能领取失业保险金。
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我是农民,自己交的社保,现土地被征用,失地养老险可否享受
具体操作上,首先需了解当地失地农民养老险政策,确保符合申请条件。其次,准备相关证明材料,如土地征用协议、身份证明等。然后,向当地社保部门提交申请,并按要求完成相
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我在前单位辞职后(已经交了15年的失业金)到新单位后又补交了几个月被裁能领失业金吗
处理方式取决于解雇理由,若是因个人严重问题被解雇,可办理失业登记领取失业金;若是其他合法解雇情况,则可同时获得补偿金和失业金。选择时需明确解雇性质并咨询专业人士
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在公司工作十几年未交社保被辞退该怎么处理
在的,那是可以去申请劳动仲裁
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888 人咨询过
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上班十一个月没签合同没交社保自愿离职
除了经济补偿,您还可以主张以下权益:1. 要求公司补缴您在职期间的社保费用;2. 若因公司未缴纳社保导致您无法享受相关社保待遇,可要求公司赔偿相应损失;3. 若
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