你好，就是十年前拖欠的工资还可以要回来吗

更新时间：2023-12-13 11:29:40

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程智华律师
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你好，请说说你的具体情况，我会尽可能的帮助你。

2023.12.13 11:03:49

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朗娜律师
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你好，详细与我们沟通具体情况，提供解决方案

2023.12.12 22:39:53

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阳荣律所律师
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你好，就是十年前拖欠的工资还可以要回来吗

2023.12.13 10:33:41

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高昆伦律师
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您好，如果相关证据还在是可以要回来的

2023.12.13 09:29:59

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周婷律师
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你好，工资打了欠条吗，可以帮你追回

2023.12.13 09:34:26

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洪静律师
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您好，先拿好证据，可以先到劳动部门

2023.12.13 09:58:34

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俞超强律师
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你好，时间有点长了，难度会比较大

2023.12.13 10:07:12

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徐兴俊律师
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你好，请问您还有哪些证据材料嘛

2023.12.13 09:13:15

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周宇龙律师
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你好！看具体案情，有要回可能性

2023.12.13 09:45:48

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韩梦云律师
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您好，可以协助您处理进行维权的

2023.12.13 09:56:15

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汪东先律师
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您好，可以通过起诉追回工资款

2023.12.13 09:46:22

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荣兆栋律师
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请问具体拖欠工资金额多少？

2023.12.13 11:29:40

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徐孝乐律师
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您好；拖欠多少？有欠条吗

2023.12.13 08:45:28

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刘鹏律师
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你好看到你咨询的信息

2023.12.13 09:38:34

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张春利律师
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你好可以委托律师诉讼

2023.12.13 10:45:05

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欠工资如何讨薪呢？1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。 4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。

2023.12.12 22:03:31

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法律分析：
一、没过仲裁时效。仲裁时效从2011年5月起算，为一年。
二、可收集相关欠薪证据，向该工厂所在地的劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第九条用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。

2023.12.12 22:03:52

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拖欠工资超过一年还能要回。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制，可以申请劳动仲裁，否则超出劳动仲裁时效不能申请劳动仲裁。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
根据《劳动争议仲裁调解法》第二十七条第
一、四款的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。法律依据：《劳动争议仲裁调解法》第二十七条
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。
从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

2023.12.12 22:04:00

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富誉律所律师
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你好十年前欠了你多少钱我可以给您建议

2023.12.12 22:35:20

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上海锦政律师
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你好，给你专业的法律建议

2023.12.12 22:36:48

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黄河律师
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你好，中间有跟对方讨要过是可以的

2023.12.13 09:39:13

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