也不给交金,中国工作时间八小时,保安让天天上班十二小时,也没算加班费给钱,每个月都让交税合理吗

更新时间:2024-07-04 17:20:46
问题描述:
你好,我做保安工作,天天上班没有休息一天,也不给交金,我是辛苦钱,中国工作时间八小时,保安让天天上班十二小时,也没算加班费给钱,每个月都让交税合理吗
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  • 王珂律师
    服务地区:上海-上海 189-0193-3831
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    您好,收到你的咨询,方便说一下详细情况以及您的诉求,以便更好为您争取最大权益
    2024.07.04 17:20:46
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  • 钟宇弘律师
    服务地区:上海-上海 136-0163-3105
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    不合理,你离职吗? 你起诉吗? 你准备好了吗?
    2024.06.15 16:29:14
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  • 名旗律师
    服务地区:上海-上海 150-2690-5540
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    您好 请问您的问题解决了吗 目前在上海上班吗
    2024.06.17 15:09:24
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  • 任涌律师
    服务地区:上海-上海 139-1759-0262
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    不合理,这个不给加班费不合理
    2024.06.15 17:01:18
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  • 俞超强律师
    服务地区:上海-上海 159-0192-0395
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    您好,您这边发生了什么呢?
    2024.06.16 15:31:05
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  • 百全律所律师
    服务地区:上海-上海 183-2158-2603
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    你好,公司签订劳动合同了吗
    2024.06.15 16:35:51
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  • 刘鹏律师
    服务地区:上海-上海 199-2182-6717
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    你好 您的问题处理好了吗
    2024.06.15 16:30:53
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  • 董建华律师
    服务地区:上海-上海 180-1976-6667
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    你好可以委托律师诉讼
    2024.06.17 14:43:42
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  • 部雪梅律师
    服务地区:上海-上海
    您好,签署的是劳动合同吗?
    2024.06.15 16:39:20
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  • 任思雨律师
    服务地区:上海-上海
    可以维权,但是您的问题描述不完整,请予以补充。
    2024.06.17 10:57:43
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工厂过年只放三天假,每天加班到十二个小时,因为是小时工,没有
工作日加班到十一点,加班的时薪不低于小时工资基数的150%。工资基数应以劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定;劳动合同没有约定的按集体合同约定加班工资基数确定。
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每月工资4500元包干,上十二小时,休四天,这样算有加班工资吗个小时,每月
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法律分析:加班不给加班费违法,如果单位强制加班且拒不支付加班费的,可以向劳动监察部门投诉举报。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用
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