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你好我想咨询一下如果在哺乳期内,现在工作的地方要闭店,把我调到其他门店,如果我不去,会有赔偿吗
更新时间:2023-12-09 22:10:22
问题描述:
你好 我想咨询一下 如果在哺乳期内,现在工作的地方要闭店,把我调到其他门店,如果我不去,会有赔偿吗
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沈阳中盾所律师
服务地区:辽宁-沈阳
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您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
2023.12.09 15:19:50
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法律分析:依据我国相关法律的规定,女职工在哺乳期内,就算女职工不服从调岗安排的,用人单位也不能解除劳动
合同
,否则要赔偿两倍的经济补偿。
法律依据:《中华人民共和国
女职工劳动保护特别规定
》 第五条 用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
2023.12.09 15:08:24
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女职工在哺乳期,用人单位要调岗的,可以依法拒绝,调动工作岗位侵害了女职工合法权益的,女职工可以依法投诉、举报、申诉,依法向劳动人事争议调解
仲裁
机构申请调解仲裁,对仲裁裁决不服的,依法向人民法院提起诉讼。法律依据:《女职工
劳动保护
特别规定》第五条
用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
《女职工劳动保护特别规定》第十四条
用人单位违反本规定,侵害女职工合法权益的,女职工可以依法投诉、举报、申诉,依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁,对仲裁裁决不服的,依法向人民法院提起诉讼。
2023.12.09 15:08:36
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如果女职工在哺乳期,用人单位要调岗的,职工可以依法拒绝,调动工作岗位侵害了女职工合法权益的,女职工可以依法投诉、举报、申诉,依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁,对仲裁裁决不服的,依法向人民法院提起诉讼。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第五条
用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
《女职工劳动保护特别规定》第十四条
用人单位违反本规定,侵害女职工合法权益的,女职工可以依法投诉、举报、申诉,依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁,对仲裁裁决不服的,依法向人民法院提起诉讼。
2023.12.09 15:08:37
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王强律师
服务地区:辽宁-大连
不合理,可以向劳动监察部门进行投诉。
2023.12.09 22:10:22
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