你好，我是XX工作人员，我的店关门了，公司调到其他地区工作，我不想去，公司解雇了我，这种情况可以要求赔偿

更新时间：2022-09-09 10:54:22

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用人单位与劳动者调整岗位，是否有赔偿需要根据具体情况来确定：调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的位的。等等

2022-09-09 10:51:13

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要看你们劳动合同中对于工作岗位的约定，若岗位约定明确，公司无权单方面调员工的岗位，公司调动员工的岗位，应有合法理由，要跟员工协商达到一致，否则员工可以不去新岗位，员工可以以公司不提供工作条件为由提出离职，若离职，有权要求公司支付经济补偿金，每工作一年补偿你一个月

2022-09-09 10:52:57

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公司解散员工的赔偿是怎么赔的呢，公司解散员工的赔偿标准，根据劳动法，公司破产应按规定给员工解除合同的补偿金。补偿金按工龄计算，满一年支付一个月的工资

2022-09-09 10:54:22

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现在这家公司要和我们解除合约如果我们同意就补偿一个月的工资，如果我们不同意就要调去其它部门做，请问公

不合理，可以申请劳动仲裁

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就是公司领导是堂叔但是公司现在以这个为由调离我去别的部门工作，如果一定要调我不同意的话会有赔偿吗，如

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我是公司工程部的，公司调我去生产线工作，说叫我自己辞职还是不愿意去，是否可以要求公司赔偿我经济损失

请告知劳动合同对工作岗位的约定来为你分析。

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