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公司试用期不让提前半个月离职
更新时间:2023-12-14 18:47:18
问题描述:
公司试用期不让提前半个月离职
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16位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
孙先格律师
服务地区:广东-深圳
181-4859-7797
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您好,煜双律师团孙先格律师为您提供法律服务。只要您提前30日内通知或者实习期内提前3天通知,就可离职,无需经过用人单位同意,用人单位无权以此为借口扣留您的工资。您可以选择(1)协商解决;(2)到劳动行政部门举报;(3)搜集相关的证据,依法向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁,要求承包人支付工资;(4)最后可向法院起诉,要求公司支付工资。您这里面情况没有说的特别清楚,我们可以详细沟通一下,以便给出具体建议。
2023.12.07 16:07:11
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张宇律师
服务地区:广东-深圳
191-2994-2286
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根据《劳动合同法》规定,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
因此,公司在试用期不让提前半个月离职是不符合法律规定的。如果您想离职,可以提前三天通知公司,并按照公司的规定办理离职手续。如果您有特殊情况需要提前半个月离职,可以与公司协商解决,但必须符合法律规定和双方协商的约定。
2023.12.07 14:13:20
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国晖律师
服务地区:广东-深圳
189-3887-4792
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提前辞职不让走的只要提前三十天通知了公司,并把工作交接好,即使公司不让走,员工也可以离职,公司也应该支付试用期应得的工资。
2023.12.07 16:06:19
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镇平律师
服务地区:广东-深圳
181-1710-9600
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您好 试用期是可以辞职的,只要劳动者提前三日通知了公司,并把手头工作都交接好了,就可以离职了,
2023.12.08 10:51:36
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郑登卿律师
服务地区:广东-深圳
180-9892-6414
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您好根据您的描述劳动监察大队调节处理
2023.12.07 13:51:11
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广东策勋律师
服务地区:广东-深圳
135-1094-0309
咨询我
你好公司试用期不让提前半个月离职
2023.12.07 14:24:45
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姜锋律师
服务地区:广东-深圳
137-9851-9018
咨询我
您好,相关劳动纠纷可以帮您解决。
2023.12.08 10:14:38
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刘斌律师
服务地区:广东-深圳
400-8705-5708
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你好!这个行为是不合法的
2023.12.07 14:41:44
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广东深腾律师
服务地区:广东-深圳
133-8039-8184
咨询我
您好 您这边有什么材料证明
2023.12.07 16:59:00
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温海宽律师
服务地区:广东-深圳
186-6629-0475
咨询我
具体可以说下细节帮到咱的
2023.12.07 14:38:07
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陈儒敏律师
服务地区:广东-深圳
195-2087-9147
咨询我
你好我们可以帮你出出方案
2023.12.07 14:48:13
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天习律所律师
服务地区:广东-广州
130-0209-1270
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晚上好,这是可以申请的
2023.12.14 18:47:18
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劳动纠纷律师团队
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平均2分钟内
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不是试用期的话最少提前一个月辞职才合法,试用期可以提前三天辞职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动
合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2023.12.07 12:00:14
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找法网咨询顾问
已帮助
974883
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平均2分钟内
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法律分析:在试用期内的劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。法律依据:《
中华人民共和国劳动法
》 第三十二条 有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:
(一)在试用期内的;
(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
(三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
2023.12.07 12:00:38
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平台法律顾问团队
官方
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1580208
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您好,很高兴为您解答:
劳动合同法
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
希望回答对您有帮助。
满意还望采纳!
2023.12.07 12:00:45
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吴名取律师
服务地区:广东-广州
这是不合法,可以申诉,予以抗辩主张。
2023.12.07 18:10:39
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