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试用期就一个月，但是试用期合同写了，要提前一个月离职
更新时间：2023-11-28 21:41:25
问题描述：
试用期就一个月，但是试用期
合同
写了，要提前一个月离职
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
徐婕律师
服务地区：重庆-重庆
153-2040-1482
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你好，试用期一般提前3天申请离职即可
2023.11.28 15:46:55
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郭胜律师
服务地区：重庆-重庆
177-8206-5765
咨询我
如果在试用期离职提前一个星期就可以。
2023.11.28 21:41:25
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王健律师
服务地区：重庆-重庆
138-9616-1499
咨询我
试用期不需要提前一个月提出离职
2023.11.28 16:26:02
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平台法律顾问团队
官方
已帮助
734788
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平均3分钟内
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您好，可以申请
劳动仲裁
2023.11.28 11:28:17
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劳动纠纷律师团队
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已帮助
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人 · 响应时间
平均3分钟内
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法律分析：一般劳动者辞职,是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的;如果劳动者在试用期期间辞职,只需要提前三天通知用人单位就可以解除
劳动关系
。法律依据：《
中华人民共和国劳动合同法
》
第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
第二十一条 在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。
用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。
2023.11.28 11:28:19
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平台特邀律师
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按照单位规定办理
2023.11.28 11:28:21
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