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我在溧阳立讯工作，离职了，我工作了290多的工时，当时签的是22一个小时，到最后扣剩一千多
更新时间：2023-11-30 14:46:00
问题描述：
我在溧阳立讯工作，离职了，我工作了290多的工时，当时签的是22一个小时，到最后扣剩一千多
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
张健律师
服务地区：江苏-宿迁
187-6111-1022
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用人单位克扣其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。
2023.11.30 14:46:00
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拿个人所得税扣，因为我没有提前一个月提扣了一半，退钱风险金也扣了一部分
2023.11.30 15:12:30
你好，你可以把情况向当地劳动部门反应。
2023.11.30 17:03:19
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你好，可以到劳动局投诉申请
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2023.11.30 14:01:19
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法律分析：劳动者辞职到期，用人单位克扣其工资的，劳动者可以向当地的
劳动监察
部门进行投诉或者申请
劳动仲裁
。法律依据：《
中华人民共和国劳动合同法
》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
2023.11.30 14:01:19
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劳动者签约后没几天后就离职，如果造成用人单位损失的，可以扣钱，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
用人单位应在解除或终止劳动
合同
时一次付清劳动者工资。法律依据：《
工资支付暂行规定
》第九条
劳动关系
双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。
经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
2023.11.30 14:02:02
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