我公司把我6月份工时搞错了，少了40多个礼拜天的工时，不过人离职了，而且6月份的工资直到今天也没有发

更新时间：2023-08-25 16:04:20

问题描述：

我公司把我6月份工时搞错了，少了40多个礼拜天的工时，起码也有1千多，原来的文员弄错，不过人离职了，我的工时现在说签工资单了就没有办法补，而且6月份的工资直到今天也没有发

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广东天习律师
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你好！你可以申请劳动仲裁的

2023.08.25 14:29:33

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调解不成或者达成调解协议后不履行的，打工不发工资可以拨打12333投诉，也可以向当地劳动部门投诉，申请劳动仲裁，对仲裁结果有异议向法院提起民事诉讼。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条?发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

2023.08.25 12:22:29

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找法网咨询顾问
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

2023.08.25 12:22:55

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法律分析：协商索要工资不成，劳动者可以向劳动行政部门投诉，由劳动者责令单位限期支付拖欠的工资并及时订立劳动合同；也可以申请劳动仲裁维权，对仲裁结果不服的，还可以向法院起诉。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
我国法律明确规定，用人单位有下列侵害劳动者合法权益的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

2023.08.25 12:22:55

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郑登卿律师
服务地区：广东-深圳

您好根据您的描述劳动监察大队投诉处理

2023.08.25 13:24:18

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广东凡天律所律师
服务地区：广东-东莞

建议你走法律程序，工资少了需要你走仲裁拿回

2023.08.25 14:43:26

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刘斌律师
服务地区：广东-佛山

你好，是否有相关的合同

2023.08.25 14:52:37

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王晓君律师
服务地区：广东-深圳

可以向法院起诉要求公司赔偿

2023.08.25 16:04:20

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