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我在行政事业单位见习岗位,干了9年,现在要清退,单位工资发不了,合法嘛
更新时间:2023-11-28 20:40:01
问题描述:
我在行政事业单位见习岗位,干了9年,现在要清退,单位工资发不了,合法嘛
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法律分析:只要员工付出了劳动,那么员工就有享受劳动报酬的权利。在员工和单位解除
劳动关系
时,单位需要一次性结清工资,否则是属于违法行为,员工可以向
劳动监察
大队进行投诉,也可以申请
劳动仲裁
进行维权。法律依据:《工资支付暂行条例》
第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。
第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民提讼。
2023.11.28 20:39:15
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如果公司辞退员工不支付员工工资,是违反劳动法的规定的。另外,公司无故辞退员工,可能会涉及违法解除劳动关系,需要向员工支付违法解除劳动
合同
的赔偿金。可以向劳动监察部门投诉,或者申请劳动
仲裁
。
2023.11.28 20:39:24
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如果公司辞退员工不支付员工工资,是违反劳动法的规定的。另外,公司无故辞退员工,可能会涉及违法解除劳动关系,需要向员工支付违法解除劳动合同的赔偿金。可以向劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。
2023.11.28 20:40:01
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