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在公司上班,你上了十几年?现在业绩达不到,拿不到工资。单位可以辞退我吗
更新时间:2023-06-20 12:23:27
问题描述:
在公司上班,你上了十几年?现在业绩达不到,拿不到工资。单位可以辞退我吗
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黄建云律师
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2023.06.20 12:23:27
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法律分析:依据我国
劳动合同法
的规定,对于快要退休的劳动者,用人单位是不能辞退的,如果辞退要进行相应的赔偿。法律依据:《中华人民共和国行政机关公务员处分条例》 第五十二条 在处分决定机关作出处分决定前已经退休的,不再给以处分;但是,依法应当给予降级、撤职、开除处分的,应当按照规定相应降低或取消其享受的待遇。
2023.06.20 11:12:22
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法律分析:能。被公司辞退,用人单位应该支付劳动者工资。单位辞退你,没有任何合法理由,应该支付你赔偿金,即每工作一年支付2个月工资。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》 第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动
合同
:
(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
2023.06.20 11:13:07
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你好,可以到劳动局投诉
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但我当时可以长期干的,无法继续这份工作,老板就让我辞职,那我能拿到工资吗
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在工厂上班七天了,厂牌不发,合同没签,辞职能拿到工资吗?
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根据你的描述,对方现在和你公司已经构成无固定期限的劳动合同,直接辞退,对公司来说,风险很大。
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三个星期的培训,然后听说培训期就走了的就拿不到工资,我现在走拿的到吗?
在公司做了几天能拿到工资。劳动者依法享受取得报酬的权利,所以有权要求用人单位支付实际工作天数的劳动报酬。用人单位需要在解除劳动合同时,一次性结清劳动者工资。法律
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我进公司培训七天,但我不想干了,我这时辞职有钱吗?如果是公司主动辞退我能拿工资么?
一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职
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被公司无故突然辞退,有补偿吗?
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您好,我上班一周被无故开除怎么办
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在私企工作十二年只给交了三年社保面临辞退怎么办
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