员工离职公司不发工资?

更新时间:2022-04-26 16:25
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导读:
在我们的日常生活中,我们经常会看到一些劳动者在离职时与用人单位发生纠纷的新闻,那么员工离职公司不发工资怎么办?为了帮助大家更好的了解相关的法律知识,找法网小编整理了相关的内容,让我们一起来了解一下吧。
一、

员工离职公司不发工资?

  用人单位不结清工资,或者向劳动者出具离职证明,或者未在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续,则属于违法行为,劳动者可以向劳动监察部门投诉举报,由劳动监察部门责令其改正,造成损失的,则可以申请劳动仲裁,要求赔偿。

员工离职公司不发工资

二、

如果老板不发工资给员工投诉电话多少

  我国《工资支付暂行规定》第十九条规定,劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。

  我国《劳动合同法》第二条规定,中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。

  第三十八条规定,用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。

三、

员工离职公司不发工资怎么起诉

  (一)自动用人单位应当结清工资,但劳动者应当赔偿损失,用人单位不结算工资可向劳动监察投诉,也可以申请劳动争议仲裁。自动离职,指劳动者根据用人单位和自身情况擅自离职,而强行解除与用人单位的劳动关系的一种行为。因辞职或要求解除合同未准,擅自离职或违约出走;未说明原因不辞而别;;受优厚待遇诱惑擅自“跳槽”等均属自动离职。

  (二)赔偿损失与结清工资是不同是不同的法律关系,二者应当分别计算,合并结算。用人单位不进行工资结算的,劳动者可以向劳动监察投诉,也可以申请劳动争议仲裁。

  以上就是找法网小编为您详细介绍关于员工离职公司不发工资?的相关知识,员工离职公司不发工资的,劳动者可以向劳动监察部门进行投诉,也可以向仲裁机构申请仲裁。如果您还有其他的法律问题,欢迎咨询找法网,我们会有专业的律师为您解答疑惑。

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两周后离开公司不发工资怎么办?
遭遇拖欠工资的劳动者,可拨打工会“12351”维权热线,或前往工会帮扶中心、工会法律援助中心寻求帮助。
离职后工资拖欠公司怎么办
对离职后工资拖欠的情况,您可以采取多种途径进行维权。您可以向劳动行政部门进行举报并为其提供相关证据;或者选择提交仲裁申请,需准备好申请书及相关证据,等待立案和开庭审理;若对仲裁结果仍不满意,可以在规定的时效内选择向法院提起诉讼。记得在行动前充分了解相关法律规定,以更好地维护自身权益。
离开公司两周后不发工资怎么办?
如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
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