我这边是中专生跟着学校安排的实习单位实习的干了3个月直接走了压了一个月工资在那里还能拿到吗

更新时间:2023-11-23 14:45:17
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我这边是中专生跟着学校安排的实习单位实习的干了3个月直接走了压了一个月工资在那里还能拿到吗
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  • 王磊律师
    服务地区:江苏-南京 135-8404-5605
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    你好!你可以向当地的劳动检察部门投诉。
    2023.11.23 09:28:52
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  • 姜超律师
    服务地区:江苏-南京 152-5186-1468
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    您好,可以和单位那边协商要回工资。
    2023.11.23 10:04:13
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  • 詹诚律师
    服务地区:江苏-南京 177-6606-7001
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    你好直接走劳动仲裁就可以
    2023.11.23 10:41:05
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助219605 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    法律分析:实习期不给工资劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动法
    第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
    (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
    (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
    (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
    (四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
    2023.11.23 09:04:45
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助331574 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    法律分析:实习期不给工资劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁
    工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    2023.11.23 09:04:46
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    已帮助512883 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    法律分析:实习期不给工资劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》
    第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    2023.11.23 09:05:12
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  • 徐伟律师
    服务地区:江苏-南京
    离职时,让对方结清工资,再走,不行就去劳动监察大队或劳动仲裁委。
    2023.11.23 14:45:17
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拖欠工资能否要求劳动仲裁
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劳动合同纠纷 75
目前是正在实习期的大三学生,实习期3个月实习结束后辞职可以拿到这3个月的工资吗
实习期被辞退,如果具有不符合单位的录用条件等情形的,不能得到补偿;如果员工没有过错的,则一般能得到补偿;如果员工是被违法辞退的,还能按照经济补偿标准的二倍来得到
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合同没到期劝退怎么补偿
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劳动合同纠纷 363
中职实习生在实习期间离职,压一个月的工资能拿到吗
压一个月工资,辞职时能拿到。用人单位应当在与劳动者约定的日期支付劳动报酬,不得无故拖欠工资。用人单位需要在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据:《中
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我是在饭店上班,刚去的时候老板压了半个月工资,然后跟厨师长打辞职,压的那半个月工资还能要回来吗
您好,可以,同时,根据劳动法相关规定,劳动者提前30天通知单位,可以解除劳动合同。由于您没有按照法律规定履行,如果造成损失由你承担。
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我想知道 我在工厂里面干活签了两个月的合同 然后压我们五天工资 干了半个月就被开除了压的这五天工资能
压一个月工资,辞职时能拿到。用人单位应当在与劳动者约定的日期支付劳动报酬,不得无故拖欠工资。用人单位需要在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据:《中
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实习期三个月,这三个月压工资1500元,过了实习期不在内家公司上班。压的1500元可以拿回来吗!
实习工资一般不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者劳动合同约定工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。用人单位违法不支付劳动工资的,由当地劳
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说是按当地最低工资计算的,这合理吗?
劳动工资以劳动合同约定为准,用人单位发放工资不得低于当地最低工资标准。
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我在便利店工作一个月后,他们应该支付工资
你好,你可以申请劳动仲裁,要求支付工资。希望我的回答能让你满意
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我待了两个月,公司要求我如何计算工资
员工工资计算要结合自身的基本工资等计算,这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。
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协商不成可以申请劳动仲裁维权
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你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳
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入职说先试用七天,七天过后再签劳动合同,上了两天的班也没有发放薪资
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