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我是在饭店上班,刚去的时候老板压了半个月工资,然后跟厨师长打辞职,压的那半个月工资还能要回来吗
更新时间:2023-06-05 09:11:03
问题描述:
你好,我是在饭店上班,一个月3400,刚去的时候老板压了半个月工资,在那干了两个多月以后不想干了,然后跟厨师长打辞职,厨师长不让走,然后我就直接走了,压的那半个月工资还能要回来吗
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王宏钰律师
服务地区:河北-石家庄
187-1319-3073
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您好,可以,同时,根据劳动法相关规定,劳动者提前30天通知单位,可以解除劳动合同。由于您没有按照法律规定履行,如果造成损失由你承担。
2023.06.05 09:11:03
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法律分析:要回工资的办法之一就是找老板协商,要回工资的办法之二就是投诉到当地的
劳动监察
大队,假如用人单位还在正常经营,走监察投诉是很有效的维权途径。法律依据:《
工资支付暂行规定
》 第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。
2023.06.04 23:37:52
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法律分析:劳动者可以通过投诉要回工资。
用人单位有下列情形之一的,劳动者有权向人力资源
社会保障
部门举报投诉: (一)拖欠或者克扣劳动者工资的; (二)支付劳动者工资低于当地最低工资标准的; (三)拒不支付或者不按规定支付劳动者加班或者延长工作时间工资的; (四)其他侵害劳动者合法工资报酬权益的行为。法律依据:《
中华人民共和国劳动法
》
第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利。
第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。
第九十一条 用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。
2023.06.04 23:37:57
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拖欠或扣发工资,职工可以和单位协商解决。
协商不成的,职工可以向当地的区县级
劳动仲裁
院(劳动
仲裁
院设在人力资源社会保障局)申请仲裁,要求补发工资。
2023.06.04 23:37:59
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