合同没到期劝退怎么补偿

更新时间：2021-11-23 18:42

合同没到期劝退怎么补偿

石亚军

江苏金矛律师事务所

石亚军

律师解答

合同没到期劝退的补偿是：在按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的基础上，支付双倍的经济补偿。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

辞退员工合同未到期如何补偿

如果与公司签订的劳动合同未到期限，被公司无理由辞退的，是可以向其请求赔偿的。《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

合同未到期，单位辞退我应该怎么赔偿

用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

公司劳动合同没到期被辞退该怎么赔偿？

如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

合同未到期单位如何付补偿

合同未到期单位如何付补偿

合同未到期辞退都有什么赔偿

在合同期满时，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，在合同期满劳动合同终止的情况下，用人单位仍需支付经济补偿金

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

合同未到期可否主张违约

合同未到期可否主张违约

合同未到期被辞退怎么赔偿

这个要看你工作了多久了

全部15个答案 >

人咨询过

去咨询

合同没到期怎么赔偿

合同没到期怎么赔偿

没满合同期被辞退，怎么个赔偿

你好，具体什么原因造成的

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

合同没到期，怎么赔偿

你好，根据工作的年限支付经济补偿

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

总经理劳动合同怎么签

公司忘记给员工续签协议了，员工也没提醒就直接把公司告到仲裁要求公司双倍赔偿她的工资，公司不愿意?

员工未提醒公司续签协议，不影响公司的法律责任。因为根据《劳动合同法》，用人单位有义务自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，并应缴纳社保、及时支付工资。未签订

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

总经理劳动合同由谁签字

回家就让辞职，这违法吗？

可以向劳动局投诉

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

总经理劳动合同工作内容怎么写

法院调解劳动合同23年12月1日终止，但我至今还于公司上班，未重新签劳动合同，可以要求双倍工资吗？

您可以选择与公司协商签订新合同或寻求法律援助。若公司拒绝签订，可保留证据向劳动仲裁部门申请仲裁，要求支付双倍工资。根据具体情况选择合适的方式，以维护自身权益。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

自由职业者与无业者的区别

工作14个月不签劳动合同能赔偿吗？

你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

自由职业算在职还是无业

没签劳动合同上保险了工作超过一年是默认签订无固定期限劳动合同了吗

您先在超过一年了吗？说下您的flavor问题

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

入职前没说辞职要多久试用期也没说就三个月加工资算不算三个月内是试用期

你好，这个是可以帮助解决的，试用期提前三天

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

母亲节不放假算是违法吗

母亲节不放假，如单位安排加班，应支付加班费。如果单位在母亲节安排加班，根据《劳动法》规定，需支付相应的加班费。员工可以要求单位依法支付，如单位拒绝，可向劳动监察

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

深圳未签署劳动合同的赔偿政策是怎样的

法律分析：有事实劳动关系，但未签订合同，用人单位除应当依法支付劳动者赔偿金外，还应当支付未签订劳动合同的薪资赔偿。补偿标准为依法支付员工双倍赔偿金，经济补偿按劳

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

石亚军

石亚军

全国

擅长：刑事案件、婚姻家庭、劳动纠纷

1404

已帮助

咨询我

热门知识

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟