正常年份春节放假15天，请问超过的26天怎么样计算工资。法律文件是什么？

更新时间：2023-11-23 14:47:01

问题描述：

公司2024年春节放假41天（因订单减少）。正常年份春节放假15天，请问超过的26天怎么样计算工资。法律文件是什么？

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广东策勋律师
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你好公司放长假的，工资的发放标准如下：如果非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资

2023.11.22 17:35:42

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孙先格律师
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您好，煜双律师团孙先格律师为您提供法律服务。你们这个相当于被开除了，建议你们去申请劳动仲裁维护你的权益。

2023.11.22 17:20:10

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镇平律师
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您好超过的26天应该按照国家规定的标准支付工资

2023.11.23 10:28:38

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国晖律师
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你好，超过的26天应该按照国家规定的标准支付工资

2023.11.23 14:47:01

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张宇律师
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超过的26天应该按照国家规定的标准支付工资

2023.11.22 17:14:28

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刘斌律师
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你好！按照合同约定处理的

2023.11.22 16:39:35

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春节的法定节假日是3天(农历正月初
一、初
二、初三)，在这几天上班公司要支付不低于工资的百分之三百的工资。
依据《全国年节及纪念日放假办法》第二条第二项，春节，放假3天(农历正月初
一、初
二、初三)。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

2023.11.22 16:16:30

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春节期间一般是三倍工资的。正月初一到正月初三是三倍工资，正月初四到正月初七是两倍工资。不过放假在各地和各单位还是有一定区别的，有的地区是从小年就开始放假，一直放到正月初七。有的地区是从腊月28日开始放假，放到正月初五。所以大家还是要根据自己地区常用的放假时间计算。那如果公司安排法定节假日上班，工资算法，法定节假日加班的三倍工资的计算方式为：基本工资/
21.75天/8小时乘300%。

2023.11.22 16:17:03

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