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杭州无故辞退
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过了试用期,公司无故辞退需要提前多久通知,能赔偿多少
更新时间:2023-11-15 14:55:39
问题描述:
过了试用期,公司无故辞退需要提前多久通知,能赔偿多少
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10位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
朱卓律师
服务地区:浙江-杭州
133-6195-6267
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您好 企业有权在提前三十日以书面形式通知员工后或者额外支付员工一个月工资后与员工解除劳动合同
2023.11.15 10:09:05
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姜月律师
服务地区:浙江-杭州
182-6802-0357
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需要看具体的工作年限是多少来获得相应赔偿
2023.11.14 15:59:00
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浙江顾典律师
服务地区:浙江-杭州
156-0165-7962
咨询我
需要提前30天,可以沟通一下具体情况
2023.11.14 15:23:03
点赞
应娅婷律师
服务地区:浙江-杭州
181-5717-8251
咨询我
您好,未满半年需要赔付半个月工资。
2023.11.14 16:51:04
点赞
程杰律师
服务地区:浙江-杭州
188-6883-2993
咨询我
无故辞退哪里还需要提前通知什么
2023.11.14 15:24:51
点赞
北鼎律所律师
服务地区:浙江-杭州
191-0675-8218
咨询我
您好,很高兴为您提供优质的服务
2023.11.15 09:49:23
点赞
贾正雨律师
服务地区:浙江-杭州
182-5828-3199
咨询我
一般辞退都得提前一个月的啊
2023.11.14 15:15:52
点赞
孙梅律师
服务地区:浙江-杭州
159-8885-6520
咨询我
你好,详细说说方便分析
2023.11.15 14:55:39
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桦仁律所律师
服务地区:浙江-杭州
199-7527-7277
咨询我
方便了解下详细情况吗
2023.11.14 16:25:16
点赞
梁林律师
服务地区:浙江-杭州
你好,正常按劳动法赔偿一般是N加1
2023.11.15 10:37:39
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