试用期第13天，被提前3天口头通知被辞退，这种是违法辞退吗？他得赔偿我多久的工资呢

更新时间：2022-11-24 15:37:04

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试用期第13天，被提前3天口头通知被辞退，以不符合公司要求为理由，这种是违法辞退吗？他得赔偿我多久的工资呢

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徐清岑律师
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试用期第13天，被提前3天口头通知被辞退，以不符合公司要求为理由，这种是违法辞退

2022.11.23 09:01:11

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诚勤律所律师
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您好,试用期内公司辞退员工不需要提前三天通知。

2022.11.23 08:36:32

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荣兆栋律师
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你好~劳动纠纷案，方便电联沟通一下吗

2022.11.23 14:12:20

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王珂律师
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试用期是可以正常辞退的，工资支付了吗

2022.11.24 15:37:04

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高昆伦律师
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需要支付不低于同岗位80%的工资。

2022.11.23 16:48:09

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徐孝乐律师
服务地区：上海-上海 181-1710-9600

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您好您这边可以申请仲裁的呢

2022.11.23 09:06:31

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任涌律师
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需要书面辞退，否则说不清的

2022.11.23 09:54:22

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试用期职工如果是被辞退无过错性辞退的，用人单位需要补偿其半个月的工资；如果是被过错性辞退的，不用补偿；如果是被非法辞退的，则要赔偿其一个月的工资。

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

用人单位违反规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位需要支付赔偿金。

用人单位违反规定解除或者终止劳动合同的，需要支付的经济补偿是原经济补偿标准的二倍。

2022.11.22 23:59:42

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廖敏律师
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如果是违法辞退，赔偿一个月工资，以上供您参考

2022.11.23 08:07:12

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关姝律师
服务地区：上海-上海

你好，需要支付不低于同岗位80%的工资。

2022.11.23 09:18:24

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苗伟律师
服务地区：上海-上海

还在试用期，没有签合同，也赔不了多少

2022.11.23 09:21:31

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黄河律师
服务地区：上海-上海

您好，赔偿一个月的工资

2022.11.23 09:25:49

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