水厂20年治水运行老员工，最近因为公司考试不合格，面临被辞退，可以获得多少补偿

更新时间：2024-05-14 09:34:28

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四川锦昕恒律所律师
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人单位与劳动者协商一致解除劳动合同的需要给劳动者支付12个月工资的经济补偿。
劳动者有严重违反用人单位的规章制度、严重失职、营私舞弊给用人单位造成重大损害等这些情形,被用人单位辞退是没有经济补偿的

2024.05.14 08:58:50

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左杰律师
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您好，我马上让精通此类案件律师联系，我们会根据您所做的描述，并结合相关法律、行政法规的规定，做出您满意的答复。

2024.05.14 09:08:45

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周清智律师
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您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的

2024.05.14 09:34:28

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张弦律师
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你好，你可以把要咨询的问题详细说一下

2024.05.14 09:13:09

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赵江龙律师
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您好是你本人吗您今年多大年龄了

2024.05.14 08:06:46

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吴余茹律师
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你好，可以委托律师争取更多的赔偿

2024.05.14 08:52:34

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彭霞律师
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你好，你是咨询辞退的啊你在

2024.05.14 08:29:14

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李进律师
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你好有没有签订劳动合同呢嗄

2024.05.14 09:26:55

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水厂老员工被辞退，可获得按工作年限计算的经济补偿。根据《劳动合同法》第四十七条，每工作满一年可获一个月工资补偿，不满一年部分按比例计算。如未及时处理，可能影响补偿权益。

2024.05.14 07:24:40

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老员工被辞退可获得经济补偿。具体操作：1. 与单位协商，按工作年限计算补偿金；2. 如协商不成，可申请劳动仲裁；3. 仲裁不服可提起诉讼。注意保存相关证据，确保权益得到保障。

2024.05.14 07:26:06

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老员工面临辞退，常见处理方式包括协商解除、劳动仲裁或诉讼。选择时应考虑补偿合理性、证据充分性及个人时间成本等因素，以最大化维护自身权益。

2024.05.14 07:27:19

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