6年没签合同没交社保被辞退,月薪5500元,能要求公司赔偿多少钱

更新时间:2024-05-14 09:20:15
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6年没签合同没交社保被辞退,月薪5500元,能要求公司赔偿多少钱
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  • 谕维律所律师
    服务地区:福建-福州 186-2836-0836
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    您好需要那方面法律问题的回答
    2024.05.13 17:41:28
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  • 志昂律所律师
    服务地区:福建-福州 159-8026-6872
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    你好 请问公司在福州吗
    2024.05.14 09:20:15
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  • 福建衡推律师
    服务地区:福建-福州 130-0383-7568
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    你好这个事情可以处理
    2024.05.13 17:43:17
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助662936 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    可以要求公司支付6个月工资作为经济补偿。根据《劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者工作年限计算,每满一年支付一个月工资。您工作6年,因此可要求6个月工资作为补偿。如不及时处理,可能丧失赔偿权利。
    2024.05.13 17:04:39
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1680921 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    可以要求经济补偿。具体操作:1.收集证据,如工资单、工作记录等;2.向劳动仲裁机构提起仲裁申请;3.如仲裁结果不满意,可向法院提起诉讼。注意保留相关证据,以支持您的主张。
    2024.05.13 17:04:56
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1180874 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    可以选择通过劳动仲裁或诉讼要求公司支付经济补偿。具体选择哪种方式,需根据您的实际情况和证据充分程度来决定。劳动仲裁程序相对简便快捷,而诉讼则更具法律效力。
    2024.05.13 17:06:08
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工作三年沒签劳动合同没投保险被辞退公司该赔偿多少钱?
辞退未缴纳保险的员工应该补交在职期间的社保和经济补偿,以及未通知就辞退的一个月的代通知金。用人单位未为员工缴纳应缴的社保本身就是不合理的,双方若是协商不了,劳动
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工作十年没签合同没买社保被辞退应补偿多少?
您好,我马上让精通此类案件律师联系,我们会根据您所做的描述,并结合相关法律、行政法规的规定,做出您满意的答复。
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公司没有买社保,没签劳动合同。月薪5000上下,能赔多少钱
单位和员工不签劳动合同,如果从用工之日起已经超过一个月的,要从第二个月起每月赔偿给员工双倍的工资,但是支付双倍工资的期限最多不超过十一个月。法律依据:《中华人民
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单位未缴纳保险签订合同被辞退,工作五个月,月薪4500,能赔多少钱?
一、公司没给上保险怎么补偿 1、单位未缴纳社保不需要对员工进行赔偿,只要补缴就可以;但如果员工因此辞职的,单位需要支付员工经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位
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单位不交保险签合同被辞退,工作五个月,每月4500工资,能赔多少钱
法律分析:具体赔偿的标准是: 一、以单位违法不交社保为由,解除劳动合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 二、用人
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被公司以不合理的理由辞退?
被公司以不合理理由辞退后,除了要求支付经济补偿金外,你还可以根据具体情况要求公司支付赔偿金。例如,如果公司未提前通知你辞退,可以要求支付未提前通知的赔偿金。同时
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到了60岁还没领到退休金被公司辞退有没有补偿?
被辞退的补偿:1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个
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现已被公司无故辞退,如何赔偿
公司无故辞退员工的,应当向员工支付赔偿金。公司无故降低报酬的,劳动者可以向劳动监察部门举报或者提起劳动仲裁。
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初三不上学会被开除吗?
法律分析:一般不会开除,除非用人单位明确规定了,否则如果辞退职工的话,就得支付经济补偿金了。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书
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我被无辜辞退可以要求立即支付工资吗
被辞退时可以要求立即支付工资。如遭拒绝,可通过申请调解、仲裁或提起诉讼等方式维护权益。选择合适的方式需考虑时间成本、证据充分性等因素。
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工厂因高血压立即辞退员工该怎么办
你好,是否有相关的证据,可以
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保安被辞退公司不赔偿合同半个月工资
保安被公司辞退时,要证明自己的工资标准,可以收集以下证据:劳动合同、工资条、银行流水、社保缴纳记录等。这些证据能够证明保安的实际工资水平,从而在赔偿金计算中发挥
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