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请问工作满一年三个月,单位未提前30天通知,无过失辞退,公司要补偿多少钱
更新时间:2022-12-23 22:09:20
问题描述:
请问工作满一年三个月,单位未提前30天通知,无过失辞退,公司要补偿多少钱
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
杨国梁律师
服务地区:江苏-淮安
138-6158-8839
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你好,公司需要补一个半月工资
2022.12.23 22:09:20
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1. 没有提前一个月通知被辞退,如果属于用人单位违法辞退的,劳动者可以要求支付二倍经济补偿标准的赔偿金。
2. 用人单位提前通知与能不能要求支付经济补偿和赔偿没有直接联系。
3. 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
4. 用人单位违反规定解除或者终止劳动
合同
,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照规定支付赔偿金。
5. 用人单位违反
劳动合同法
的规定解除或者终止劳动合同,依照规定支付了赔偿金的,不再支付经济补偿。赔偿金的计算年限自用工之日起计算。
2022.12.21 10:04:54
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