是这样的，我今天和我的上司吵了一架，他说我要是不加到九点十分就走，我八点四十下班离开，这算辞退吗？

更新时间：2023-11-01 10:06:08

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是这样的，我今天和我的上司吵了一架，他说我要是不加到九点十分就走，就让我明天不要来了，我八点四十下班离开，他说我明天不要来了，这算辞退吗？

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广东三佛律师
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根据您的情况描述建议继续去打卡上班，单位不让上班没有书面通知难以做证

2023.11.01 07:49:34

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广东天习律师
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你好，这是可以协商来解决的，也可以法院起诉对方，有没有相关证据的

2023.10.31 21:32:16

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杨浩辉律师
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你好，算对方主动辞退你，可以要求经济补偿金。

2023.11.01 09:18:45

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孟翔律师
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你好，建议同用人单位积极沟通处理为宜。

2023.11.01 07:58:05

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广东觉晓律所律师
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您好，你在公司工作多久了呢

2023.10.31 23:57:51

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刘斌律师
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你好可以去申请劳动仲裁的

2023.11.01 09:16:33

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被老板辞退不是立即结清工资。应该是在办理离职手续完毕，离开公司之前完成工资的结算，工作到哪天，工资应该支付到哪天。公司提出辞退员工是需要在三天之内结算工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。
辞退的流程如下：
1、与劳动者协商达成一致或者向其发出辞退的通知；
2、由劳动者如约完成工作交接；
3、为其出具离职证明；
4、在十五日内及时为其办理档案和社保关系的转移手续。
法律依据：《工资支付暂行规定》
第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
第七条

工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

2023.10.31 21:04:50

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李放律师
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你好！这种情况可以申请劳动仲裁

2023.11.01 10:06:08

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