我是一名大三学生，签了劳动合同。本来说是九点上班，30分上班，他说辞退我，我怎么办

更新时间：2023-07-11 10:05:07

问题描述：

我是一名大三学生，签了劳动合同。本来说是九点上班，但是现在变成8:30分上班，我不愿意，他说辞退我，我怎么办

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我是一名大三学生，签了劳动合同。本来说是九点上班，但是现在变成8:30分上班，我不愿意，他说辞退我，我怎么办

2023.07.10 08:43:57

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孟翔律师
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你好，可以要求按照合同约定履行的。

2023.07.11 04:02:38

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广东三佛律师
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这是属于违法辞退可以申请劳动仲裁

2023.07.10 09:04:00

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佛山万林律师
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您好，搜集证据可以去劳动局起诉

2023.07.10 11:54:05

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刘斌律师
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你好！你可以申请劳动仲裁的

2023.07.10 08:42:16

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金辉律师
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您好h,可以向单位主张赔偿金

2023.07.10 09:11:00

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朱丽珍律师
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可以去劳动监察部门投诉处理

2023.07.10 09:29:07

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签订解除劳动合同的协议后一般不能反悔。
根据《劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条规定，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第四十八条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同，或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。法律依据：《劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

2023.07.09 23:41:15

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法律分析：劳动者可以反悔，不过需要提前30天书面通知用人单位。劳动者与用人单位签订劳动合同后，未实际履行的，可以随时提出解除劳动合同。已开始履行，用人单位存在劳动合同法第38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

2023.07.09 23:41:31

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1、劳动者可以反悔，不过需要提前30天书面通知用人单位。劳动者与用人单位签订劳动合同后，未实际履行的，可以随时提出解除劳动合同。已开始履行，用人单位存在《劳动合同法》第38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金；
2、法律依据：《劳动合同法》第三十八条，劳动者单方解除劳动合同。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
(二)未及时足额支付劳动报酬的；
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。

2023.07.09 23:41:38

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李放律师
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你好！这种情况可以要求公司赔偿

2023.07.11 10:05:07

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