公司给我结工资,没有口头说辞退,但是实际上违法停工,结算工资,备注劳动结束,这样可以认定违法辞退吗?

更新时间:2024-05-17 22:54:21
问题描述:
公司给我结工资,没有口头说辞退,但是实际上违法停工,结算工资,说生意不好,给我结算第一次我不收,我说要上班,他不理我,等钱自动退回,他又对我第二次转账,我依旧不收,第二天又跑到厂里要求上班,也报警了,说要上班,他拒绝,然后对我发起第三次转账,备注劳动结束,这样可以认定违法辞退吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 韩佩霞律师
    服务地区:江苏-苏州 137-7187-2126
    咨询我
    这个基本上可以算是违法辞退了,基本可以主张2倍工资了
    2024.05.17 22:54:21
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助902828 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    公司行为可能构成违法辞退。根据《工资支付暂行规定》第九条,解除劳动合同时应一次性付清工资。公司多次转账并备注劳动结束,表明其有解除劳动关系的意图,但未按规定支付工资,可能构成违法辞退。如不及时处理,劳动者可能面临权益受损的风险。
    2024.05.17 22:22:41
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1049864 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    可以认定违法辞退。具体操作:1.收集证据,如转账记录、聊天记录等,证明公司违法停工和转账行为;2.向劳动仲裁机构提起仲裁,要求公司支付违法辞退的赔偿金;3.如仲裁结果不满意,可向法院提起诉讼。注意保留好相关证据,以便维权。
    2024.05.17 22:23:37
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助430107 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    针对公司违法停工和转账行为,常见的处理方式包括:1.与公司协商,要求恢复工作或支付违法辞退的赔偿金;2.向劳动监察部门投诉举报公司的违法行为;3.申请劳动仲裁,维护自己的合法权益。选择哪种方式应根据具体情况和自身需求,综合考虑效率、成本等因素。
    2024.05.17 22:24:26
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
无故辞退如何索赔
无故辞退如何索赔
反洗钱知识 13354
工厂无故辞退工人应怎么处理
工厂无故辞退工人应怎么处理
解雇裁员知识 17009
公司下达了辞退通知书给我?
员工在收到辞退通知书后,可以通过以下法律途径维护自己的权益:首先,与公司进行协商沟通,尝试解决分歧;其次,若协商无果,可以向劳动仲裁机构申请仲裁,要求确认辞退的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期被辞退仲裁有用吗
试用期被辞退,仲裁有用。具体操作:1. 收集证据,如劳动合同、辞退通知等;2. 向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;3. 仲裁过程中,
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
两个员工有矛盾结果只辞退一个这样合理吗?
是否合理视情况而定。若被辞退员工有严重违纪等行为,辞退合理。若无正当理由仅因矛盾辞退,可能违法。应依据《劳动合同法》规定,结合实际情况,妥善处理员工矛盾与辞退问
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
去了一家公司我47岁了然后干了三个月不给转正不给交保险以不能胜任工作理由辞退我可以仲裁吗?
可以仲裁。准备仲裁申请书和证据,提交给劳动仲裁机构。申请书需明确双方信息、仲裁请求、事实理由及证据来源。仲裁机构将在规定时间内作出是否受理决定。如不予受理可向法
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期工作9天无故辞退,没有签署劳动合同
劳动行政部门在接到您的投诉后,会展开调查,核实用人单位是否存在违法行为。如查实用人单位未签订劳动合同且无故辞退员工,劳动行政部门会责令用人单位支付应得的工资和赔
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
上面说急辞和被辞退都要自愿被扣500工资,然后这个工资要被扣500吗?劳务说要等15号发工资一定要到
处理方式包括与单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。首先尝试与单位沟通解决问题,若无法达成一致,可依据《劳动合同法》向劳动仲裁机构申请仲裁,仲裁结果不满的,还可依法
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
刚刚
张孔跃律师
近期帮助 26411 人
让我打理他的公司并且帮他处理案件事情,手机给我让我支配费用,现在出来要起诉我,还是涉及刑事诈骗
31秒前
张孔跃律师
近期帮助 26411 人
还钱时候非要利息
5分钟前
彬彬律师
近期帮助 11293 人
水泥公司口头上说放假,又不说放到什么时候,还出售水泥违法?
9分钟前
时龙律师
近期帮助 14004 人
交警没有调取监控,我给对方垫付的医院押金单是先给对方,还是先解决完了给对方
10分钟前
徐永胜律师
近期帮助 172 人
在小区充值的水卡现在家里装了净水机用不到了能退吗
12分钟前
天习律所律师
近期帮助 43156 人
我买了一个随身WIFI快一个月中间用不了咨询后说因为电信局抽查到一号,还是用不了又找了个说法说把充电
14分钟前
任雪峰律师
近期帮助 11955 人
别人以刷单的名义让我给他转账六万多元,但是一直拖延不归还,怎么办
15分钟前
赵敏律师
近期帮助 15 人
甲方拖欠乙方工程款,乙方拖欠工人工资,工人起诉乙方,能胜诉吗?只要甲方给乙方钱,这是工人同意后签字的
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询