我在美容院上班，签了劳务合同，合同上写了工作时间未满一年要赔付培训费用，是合理的吗

更新时间：2023-11-01 16:27:17

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根据您提供的信息，美容院与您签订的劳务合同中规定工作时间未满一年需要赔付培训费用的条款，需要结合具体情况进行分析。
首先，需要明确的是，劳动合同是双方协商一致的结果，应该符合法律法规和双方的约定。如果合同中规定的时间未满一年需要赔付培训费用，这应该是双方协商的结果，并且需要明确培训费用的金额和支付方式等细节。
其次，如果该条款是美容院单方面强制性的，没有经过与您协商，或者培训费用金额过高，可能存在不合理的情形。在这种情况下，您可以通过法律途径维护自己的合法权益。
最后，建议您仔细阅读合同中的条款，如果认为合同中的规定不合理，可以与美容院进行沟通。

2023.10.31 11:44:23

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侯小云律师
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根据您提供的信息，美容院与您签订的劳务合同中规定工作时间未满一年需要赔付培训费用的条款，需要结合具体情况进行分析。
首先，需要明确的是，劳动合同是双方协商一致的结果，应该符合法律法规和双方的约定。如果合同中规定的时间未满一年需要赔付培训费用，这应该是双方协商的结果，并且需要明确培训费用的金额和支付方式等细节。
其次，如果该条款是美容院单方面强制性的，没有经过与您协商，或者培训费用金额过高，可能存在不合理的情形。在这种情况下，您可以通过法律途径维护自己的合法权益。

2023.10.31 14:24:34

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邓飞娜律师
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若对劳动者进行了培训产生了培训费，但未按合同约定的期限履行完劳动合同的，是需要赔偿因此产生的培训费。

2023.11.01 16:27:17

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金斗云律所律师
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具体要看协议你现在是不想去了还是怎么呢

2023.10.31 09:28:03

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我干了将近两个月，现在想离职

2023.10.31 11:45:24
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你好，可以到劳动局投诉

2023.10.30 23:51:18

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压的一个月工资是作为培训费用在合同里进行约定的吗？如果不是，那是可以要求退回的

2023.10.30 23:51:21

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你好，具体建议按合同履行

2023.10.30 23:51:34

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