签了个培训合同,没通过合同要陪几万块,这合法吗

更新时间:2022-12-19 16:08:14
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    培训合同签订流程是先由员工签字,然后单位统一盖章。职工培训合同是指一方根据其企业发展对人才和专业知识的需求,要求另一方(如大学、职业高中、中等专业学校、科研单位或工厂企业等)代为培养其所需要的专业人才(如英文翻译、预算人员、工长等),双方为此而签订的协议。
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公司给我签了一份培训合同,这样是属于合法吗
培训合同签订流程是先由员工签字,然后单位统一盖章。职工培训合同是即一方根据其企业发展对人才和专业知识的需求,要求另一方(如大学、职业高中、中等专业学校、科研单位
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合同上写着不到两年就要扣除3000培训费,请问合法吗?
您好:员工的培训费,如果员工在公司工作了规定的服务年限的话是不需要支付剩余的培训费的,但如果没有工作够服务年限的话,是需要支付的
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劳动合同法未对培训期作出规定,由用人单位规章制度决定。用人单位专项培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付
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公司也没有签合同。没干满三个月,培训工资没给,合法吗
你好,法律规定培训期是有工资的,并且不得低于最低工资标准。
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培训到一半要求离职,还没有签合同,这样合理吗?
### 劳动者辞职规定 1. 一般劳动者辞职需提前一个月以书面形式通知用人单位。 2. 试用期内的劳动者辞职需提前三天通知用人单位。 3. 若用人单位存在《劳
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