培训前没说要签合同,昨天让签合同合法吗

更新时间:2022-12-18 00:35:26
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培训前没说要签合同,昨天让签合同合法吗
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    用人单位在劳动者入职一年半后才签合同是不合法的。用人单位自用工之日起超过一年故意未签订劳动合同的,视为签订无固定期限劳动合同,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。但支付二倍工资的期限最长不超过十一个月。
    2022.12.18 00:35:26
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  • 刘建平律师
    服务地区:江苏-苏州
    请告知事情的具体经过才好为你分析。
    2021.05.29 09:27:39
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  • 陈中律师
    服务地区:江苏-苏州
    是什么内容的合同?请详述
    2021.05.29 12:51:41
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签合同前与签合同后
涉嫌诈骗,可报案
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培训后签合同
可以要求公司写明详细违约情况再签。
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但在合同中
可以运用法律手段来解决
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