我有13年工龄但到新单位只满一年，我的年休假应该是几天？

更新时间：2023-10-19 11:32:16

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工龄13年的,年休假10天。职工连续工作满十二个月以上的,享受带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。

2023.10.19 09:48:41

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高昆伦律师
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我有13年工龄但到新单位只满一年，我的年休假应该是几天？
每年10天

2023.10.19 09:49:48

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张力心律师
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劳动合同有没有规定，人事有没有告知，一般是5天

2023.10.19 11:00:24

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张维维律师
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累计工作已满10年不满20年的，年休假10天

2023.10.19 09:11:15

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徐孝乐律师
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您好工龄13年的,年休假10天。

2023.10.19 09:06:03

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洪静律师
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有13年工龄但到新单位只满一年

2023.10.19 09:43:54

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颜培卿律师
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你好，按照累计工龄计算天数的

2023.10.19 11:32:16

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阳荣律所律师
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年休假是以你新入职日期为准

2023.10.19 09:12:40

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汪东先律师
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10天延续以前的工作年份计算

2023.10.19 09:29:07

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任涌律师
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满一年了吗，是否已经满了啊

2023.10.19 09:46:28

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超强律师
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您好，这个问题我们可以回答

2023.10.19 09:52:06

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法律分析：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间、休息日不计入年休假的假期。法律依据：《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

2023.10.19 08:28:30

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法律有规定不满一年不享受年假。即职工的连续工作时间不满一年的，不能享受带薪年休假；只有连续工作时间在一年以上的，才能享受年假待遇。年假期间的工资收入与正常工作期间相同。
法律依据：《职工带薪年休假条例》第二条
机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。
职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
第三条
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
第四条
职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：
（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；
（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；
（五）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。

2023.10.19 08:28:56

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年休假天数根据职工累计工作时间确定。
职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。
具体天数为：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；
已满10年不满20年的，年休假10天；
已满20年的，年休假15天。

2023.10.19 08:29:03

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