总工资的20%被作为绩效发放，离职时，绩效可以要回嘛

更新时间：2023-10-19 17:10:25

问题描述：

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

余联刚律师
服务地区：江苏-南京 139-0519-2708

咨询我

您好，可以要求要回。单位如拒付的，应当证明员工绩效扣除有正当原因。

2023.10.16 07:09:27

点赞
徐增杯律师
服务地区：江苏-南京 159-5057-7610

咨询我

既然是绩效，前提是达到绩效，离职时可以要求支付

2023.10.16 09:44:48

点赞
江苏致祥律所律师
服务地区：江苏-南京 151-5056-0308

咨询我

你好！已经产生的绩效工资可以要回。

2023.10.16 09:51:53

点赞
詹诚律师
服务地区：江苏-南京 177-6606-7001

咨询我

你好，离职时绩效是可以要回的。

2023.10.19 17:10:25

点赞
朱正洪律师
服务地区：江苏-南京 187-0517-3692

咨询我

能证明是应付工资的可以的

2023.10.15 22:17:09

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1406188 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

法律分析：辞职了绩效工资还能要回来。根据国家相关法律法规当中规定的内容可以得知，用人单位不发绩效工资，劳动者可以通过以下方式进行投诉：
1、向用人单位所在地的劳动局投诉。
2、向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

2023.10.15 21:36:27

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助504089 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

辞职了绩效工资还能要回来。根据国家相关法律法规当中规定的内容可以得知，用人单位不发绩效工资，劳动者可以通过以下方式进行投诉：
1、向用人单位所在地的劳动局投诉。
2、向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

2023.10.15 21:36:53

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助860295 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

法律分析：劳动争议工资包括绩效工资。依据《劳动争议调解仲裁法》的规定，用人单位与劳动者发生的下列情形的，属于劳动争议：绩效工资属于劳动报酬，故劳动争议工资包括绩效工资。
法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。

2023.10.15 21:36:57

点赞
张晶律师
服务地区：江苏-南京

绩效如果满足了考核要求可以主张

2023.10.15 22:46:38

点赞
刘陆琴律师
服务地区：江苏-无锡

现在是在职还是离职状态呢

2023.10.16 11:08:20

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。