我们单位因为租期到了不再续租，将要关闭了，是否能要求赔偿

更新时间：2023-10-19 12:13:46

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谢奎和律师
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如果是公司有过错的，按照员工在公司的工作时间，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半月的工资；如果公司是违法辞退员工的，则员工可以按上述标准的二倍获得赔偿；如果是员工有重大过错的，则不能获得补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2023.10.16 17:46:03

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谷晓垚律师
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您的情况我已经了解并且做好了记录，根据您反馈的问题以及诉求（看着问题序号重复一遍），您这类案件我们律所经手的比较多，律师也很有这方面的经验，但是具体问题还是要具体分析，所以我建议您过来律所和律师详谈一下，需找一下问题的解决方案。您看您最近什么时候有空？我查下律师的预约。

2023.10.17 16:27:45

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九转律所律师
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公司不续签租赁合同是没有赔偿的。租房合同到期不续签没有补偿,租赁合同中未有续签的规定,原则上双方都可以选择不续签,一般是没有什么补偿的;

2023.10.15 13:09:03

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洪静律师
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我们单位因为租期到了不再续租，将要关闭了，是否能要求赔偿您好

2023.10.15 13:03:10

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张力心律师
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老板是否搬到其他地方经营，可以要求赔偿

2023.10.16 14:06:53

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徐孝乐律师
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您好根据您这边描述您可以要求赔偿的

2023.10.16 09:32:18

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阳荣律所律师
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合同到期不续签也是有赔偿的

2023.10.16 11:56:34

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任涌律师
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可以协商补偿的啊，司龄多久啊

2023.10.15 12:32:37

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汪东先律师
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可以要求的，按照非法解除赔偿

2023.10.15 14:11:00

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张春利律师
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您好，您的问题可以委托律师

2023.10.16 15:56:11

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超强律师
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您好，这个问题我们可以回答

2023.10.19 12:13:46

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上海锦政律师
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您好问题的具体情况说明

2023.10.16 15:34:36

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要根据合同约定，如果到期，房东有权选择是否续租，那么是无法要求赔偿的。合同到期房东有权力收回，不继续续租，不违反任何法律法规。
法律依据：《民法典》第五百六十四条法律规定或者当事人约定解除权行使期限，期限届满当事人不行使的，该权利消灭。法律没有规定或者当事人没有约定解除权行使期限，自解除权人知道或者应当知道解除事由之日起一年内不行使，或者经对方催告后在合理期限内不行使的，该权利消灭。

2023.10.15 12:14:40

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劳动合同到期，公司不续签的，劳动者可以得到用人单位支付的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的。
第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2023.10.15 12:14:41

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公司不续签租赁合同一般没有赔偿。租赁合同到期一方表示解除租赁关系的租赁合同终止，自动失效，承租人应当及时按照约定或者租赁物的性质使用后的状态返还租赁物。法律依据：《民法典》第七百零四条
租赁合同的内容一般包括租赁物的名称、数量、用途、租赁期限、租金及其支付期限和方式、租赁物维修等条款。
第七百三十三条
租赁期限届满，承租人应当返还租赁物。
返还的租赁物应当符合按照约定或者根据租赁物的性质使用后的状态。
第七百三十四条
租赁期限届满，承租人继续使用租赁物，出租人没有提出异议的，原租赁合同继续有效，但是租赁期限为不定期。
租赁期限届满，房屋承租人享有以同等条件优先承租的权利。

2023.10.15 12:15:05

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张向锋律师
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公司不续签劳动合同，应当支付员工经济补偿。

2023.10.15 12:37:41

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