您好就是我是未成年这里的朋友告诉我说不发工资我现在上了5天他如果不给我工资我该怎么办

更新时间：2023-10-12 17:34:14

问题描述：

您好就是我是未成年上班的时候没有签过合同他和我说7天试用期前三天全天班这里的朋友告诉我说不发工资我现在上了5天他如果不给我工资我该怎么办

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

余联刚律师
服务地区：江苏-南京 139-0519-2708

咨询我

您好，建议您向当地劳动监察投诉维权。

2023.10.12 12:56:07

点赞
颂威律师
服务地区：河南-郑州 173-2011-2099

咨询我

你好，我是颂威律所的，签合同了吗

2023.10.12 09:14:23

点赞
杨欣辉律师
服务地区：河南-郑州 130-7108-2599

咨询我

你好，可以向劳动监察大队投诉

2023.10.12 17:34:14

点赞
魏涛律师
服务地区：河南-郑州 180-3711-6731

咨询我

保持电话畅通，律师打给你

2023.10.12 09:57:26

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1947746 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

可以先通过下面的方法解决：
1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。
2．也可以直接申请仲裁。
3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。

2023.10.11 22:32:43

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助575671 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

没有签署合同没有支付工资可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。
根据法律依据：《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的
【温馨提示】
以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！
如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。

2023.10.11 22:32:58

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助589249 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

打工没签合同不给工资的，劳动者与用人单位可以先协商解决，协商不成的，劳动者可以去当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁。如果打工满一个月，用人单位仍未与劳动者签订劳动合同的，劳动者有权向用人单位主张从用工之日的第二个月起到一年内的双倍工资。
根据《劳动合同法》第七十七条规定，劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。
第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据：《劳动合同法》第七十七条。

2023.10.11 22:33:22

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。