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临时工在没有告知的情况下，被每个月扣50块钱保险，是否合理

更新时间：2023-10-13 23:49:10
问题描述：
临时工在没有告知的情况下，被每个月扣50块钱保险，是否合理
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  • 天津卓旭律所律师
    天津卓旭律所律师
    服务地区：天津-天津 155-2252-1115
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    什么方面的9保险？是医疗？还是其他的
    2023.10.11 13:53:31
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  • 宋林聪律师
    宋林聪律师
    服务地区：四川-成都 135-4808-1722
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    商业险是自愿购买的商业险是自愿购买的
    2023.10.13 23:49:10
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  • 孙志伟律师
    孙志伟律师
    服务地区：天津-天津 156-0219-0566
    咨询我
    你好。你说的情况属于不合理
    2023.10.11 14:01:27
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  • 天津简阳律师
    天津简阳律师
    服务地区：天津-天津 158-2253-7786
    咨询我
    您好，建议您先协商解决
    2023.10.11 13:52:43
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助84787 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
    2023.10.11 13:35:20
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1131140 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商。
    2023.10.11 13:35:34
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1955298 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    社保从工资里扣合法，个人应该承担的部分，需要从个人工资里由企业扣除。公司给员工交五险一金，我们个人也是要承担一部分的。五险一金缴纳比例如下：养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）；医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元；失业保险缴费比例：单位1%，个人0.2%；工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.5%,个人不缴纳；生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.8%,个人不缴纳；公积金：单位和个人都是工资的12%。
    2023.10.11 13:36:05
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  • 翟亚鲁律师
    翟亚鲁律师
    服务地区：天津-天津
    您好，不合理可以要求退还
    2023.10.11 14:20:50
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  • 平台广州律师团官方
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