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然后中秋放了一天，国庆都在上班，上完昨天老板说我不用去了。该怎么算工资啊
更新时间：2023-10-10 08:00:55
问题描述：
你好我想问一下，我是上个月27号上的班，然后中秋放了一天，国庆都在上班，上完昨天老板说我不用去了。该怎么算工资啊
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蒋爱兵律师
服务地区：广西-南宁
137-6844-3988
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你好，试用期内双方都可以随时解除。
2023.10.10 08:00:55
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法律分析：员工工资怎么算：
1、根据劳动
合同
约定的工资、劳动者的出勤、绩效考核得分以及加班情况计算;
2、月计薪日为
21.75天，比如某员工工资2500元，满勤24天，员工上班21天，则当月工资为2500/
21.75X21=
2413.79元。法律依据：《
中华人民共和国劳动法
》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《中华人民共和国劳动法》第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
2023.10.09 21:34:37
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法律分析：员工只要付出了劳动，员工就有享受劳动报酬的权利。员工可以先和单位进行协商；在协商不成的情况下，可以向当地
劳动监察
大队进行投诉，由劳动部门进行调节；在调节不成的情况下还可以申请
劳动仲裁
进行裁决。法律依据：《工资支付条例》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
2023.10.09 21:34:39
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劳动纠纷律师团队
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法律分析：单位支付员工工资的方式是以货币形式支付给员工的劳动报酬。如月薪酬、季度奖、半年奖、年终奖。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。
工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
2023.10.09 21:35:04
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就这样，我们上个月已经上班30天了。31日，公司突然说放假了，春节那天就不送你去上班了。然后现在公司
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