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你好,与公司签的合作协议,来的时候公司说想离职提前一个月可以走,现在想提离职公司不允许怎么办
更新时间:2023-10-09 17:18:56
问题描述:
你好,与公司签的合作协议,来的时候公司说想离职提前一个月可以走,现在想提离职公司不允许怎么办
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李进律师
服务地区:四川-成都
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你好,涉及的情况说一下呢
2023.10.09 16:47:47
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员工提前一个月申请离职,公司不放的,员工依然可以与公司解除
劳动关系
。
我国法律规定,正式员工只要提前三十日以书面形式通知用人单位,就可以解除劳动
合同
。不管单位是否放人,员工都可以离职。法律依据:《
劳动合同法
》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2023.10.09 16:36:30
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与公司签订了劳动合同,离职需要履行提前书面通知义务。
至于是否必须提前一个月提出申请,取决于现在处于试用期还是已过试用期。
如果尚在试用期间,只需提前三天书面通知即可。
而已过试用期,则需要履行提前三十天书面通知义务,并继续工作至三十天届满。
期满后,无论公司同意与否,劳动
合同终止
,劳动关系解除。
法律依据请参阅法律依据:《劳动合同法》的如下规定:
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2023.10.09 16:36:46
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劳动纠纷律师团队
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1702097
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与公司签订了劳动合同,离职需要履行提前书面通知义务。
至于是否必须提前一个月提出申请,取决于现在处于试用期还是已过试用期。
如果尚在试用期间,只需提前三天书面通知即可。
而已过试用期,则需要履行提前三十天书面通知义务,并继续工作至三十天届满。
期满后,无论公司同意与否,劳动合同终止,劳动关系解除。
法律依据请参阅法律依据:《劳动合同法》的如下规定:
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2023.10.09 16:37:01
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四川开邦律师
服务地区:四川-成都
你好,你合同是怎样签的,提前一个月申请有无证据
2023.10.09 17:18:56
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