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那个我想问一下就是我没有打离职报告直接走了,然后现在老板不给工资我该怎么解决
更新时间:2023-10-09 09:13:58
问题描述:
那个我想问一下就是我没有打离职报告直接走了,然后现在老板不给工资我该怎么解决
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8位律师解答
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彬彬律师
服务地区:广东-惠州
189-3352-6062
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你正常要肯定要正常交离职书啊,又不是你家里
2023.10.08 20:21:27
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刘斌律师
服务地区:广东-佛山
400-8705-5708
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你好,能说下具体的案件类型和时间吗
2023.10.08 20:41:14
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刘斌律师
服务地区:广东-深圳
400-8705-5708
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你好,你可以申请劳动仲裁解决问题
2023.10.08 19:05:04
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广东天习律师
服务地区:广东-广州
400-8705-5708
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你好,保留证据起诉,有无相关信息
2023.10.08 19:12:41
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天习律所律师
服务地区:广东-广州
130-0209-1270
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你可以去申请劳动仲裁的
2023.10.09 09:13:58
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平台法律顾问团队
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在劳动者辞职走的时候老板不给工资,劳动者可以与其协商,要求其及时足额支付;如果老板拒绝,则劳动者可以去劳动局投诉、去调解组织申请调解、或者依法去申请仲裁、提起诉讼。法律依据:《
中华人民共和国劳动法
》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
《
工资支付暂行规定
》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
第八条
对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
第九条
劳动关系
双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2023.10.08 18:35:45
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找法网咨询顾问
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劳动者离职后用人单位若是不给工资的,可以与用人单位进行协商解决;协商不成的,劳动者可以向
劳动仲裁
委员会申请仲裁;劳动者对仲裁结果不服的,可以向人民法院提起
劳动诉讼
。或者直接到劳动保障监察部门进行投诉。法律依据:《
劳动争议
调解仲裁法》第四条
发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。
第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
2023.10.08 18:36:04
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劳动纠纷律师团队
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法律分析:根据相关法律法规,辞职了老板不给工资可以协商解决,协商无果可以到向用人单位所在地的劳动行政部门或劳动
仲裁
委投诉。解除劳动合同后,公司不支付员工工资的,员工可以要求公司支付员工拖欠的工资以及经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
2023.10.08 18:36:10
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