然后我没有提前打辞职报告，当天说然后我就离职了，然后都拖半年了工资一直不给这应该怎么处理

更新时间：2023-07-17 23:43:24

问题描述：

你好，我去年上班在那工地疫情期间干了二十多天，然后我没有提前打辞职报告，当天说然后我就离职了，然后都拖半年了工资一直不给这应该怎么处理

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

崔斌律师
服务地区：陕西-西安 187-0922-5550

咨询我

般来说，如果您在工地上班时，有签订劳动合同或者其他书面协议，并且按时完成了工作任务，那么您就有权利要求用人单位支付您应得的工资。1
如果您在工地上班时，没有签订劳动合同或者其他书面协议，但是有其他证据证明您与用人单位之间存在劳动关系，并且按时完成了工作任务，那么您也有权利要求用人单位支付您应得的工资。1
如果您在工地上班时，没有按照劳动合同或者其他书面协议规定的方式提出离职申请，那么您可能需要承担一定的违约责任，但是这并不影响您要求用人单位支付您应得的工资。2
如果您在工地上班时，已经向用人单位提出支付工资的要求，但是用人单位一直拖欠或者拒绝支付，那么您可以通过以下几种方式进行维权：
您可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉13；
您可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁124；
您可以向当地人民法院起诉15；
您可以找专业律师进行维权6。

2023.07.17 23:43:24

点赞
陕西恒邦律师
服务地区：陕西-西安 181-0924-0207

咨询我

你好，建议向劳动监察部门投诉

2023.07.17 10:39:48

点赞
找法网咨询顾问
已帮助523265 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

1、劳动争议发生后，可以向劳动与社会保障局投诉，也可以去劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，务必在15日内向人民法院提起诉讼。
2、投诉，12333劳动保障监察举报投诉维权电话。
2、投诉，12333劳动保障监察举报投诉维权电话。
3、对于已经仲裁完成的劳动纠纷，如果单位拒不履行，受害人可以要求强制执行
3、对于已经仲裁完成的劳动纠纷，如果单位拒不履行，受害人可以要求强制执行

2023.07.15 23:00:40

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1711661 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

劳动者申请辞职，公司领导不批准，而且没有确定签订劳动合同，公司还拖欠工资的，建议反映到就业局解决，按照劳动合同法规定，申请双倍工资及赔偿。

2023.07.15 23:01:00

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助656871 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

辞职后可先和单位协议支付工资；协商不成的，向当地劳动保障监察机构投诉举报，由劳动行政部门责令限期支付；或者向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不满意的，向当地人民法院起诉。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

2023.07.15 23:01:20

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。