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沈阳讨薪
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我想问一下，就是提离职然后直接走，不给发工资，怎么办，违法吗？
更新时间：2023-07-28 16:28:41
问题描述：
我想问一下，就是提离职然后直接走，不给发工资，怎么办，违法吗？
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
北京中盾沈阳律师
服务地区：辽宁-沈阳
133-9010-7601
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您好，向劳动监察大队投诉对方
2023.07.28 13:35:40
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对于用人单位一直不付薪水的，劳动者可以直接到
仲裁
委提起
劳动仲裁
。
2023.07.27 21:02:35
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找法网咨询顾问
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讨薪属于
劳动争议
，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
2023.07.27 21:02:54
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平台法律顾问团队
官方
已帮助
1081698
人 · 响应时间
平均3分钟内
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法律分析：在公司上班自离不发工资属于违法的行为,可以向当地
劳动监察
部门进行举报,要求公司支付公司并给予赔偿。
劳动关系
双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据：《
中华人民共和国劳动合同法
》 第八十五条 未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
2023.07.27 21:03:08
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刘忠斌律师
服务地区：辽宁-沈阳
不给开资，是可以向劳动监察部门投诉的。
2023.07.27 22:06:05
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张勇律师
服务地区：辽宁-沈阳
工资问题你可以劳动仲裁的
2023.07.28 16:28:41
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