我们厂子上12小时休息24小时,一个月240小时工时,发工资是每天8小时上30天班算,也不发加班费

更新时间:2023-10-06 15:12:51
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我们厂子上12小时休息24小时,一个月240小时工时,发工资是每天8小时上30天班算,也不发加班费
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  • 李永会律师
    服务地区:新疆-乌鲁木齐 180-9968-3821
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    首先,长时间的工作和休息安排可能会对员工的身体健康造成负面影响。如果一个月工作240小时,每天工作8小时,那么员工可能需要每天工作近10小时,这可能会导致疲劳、压力和不适等问题。

    其次,不支付加班费也可能违反了劳动法规。根据中国劳动法,员工在正常工作时间外加班的,应当获得相应的加班费。如果员工在休息时间或休息期间加班,那么公司应该按照规定支付加班费。
    2023.10.06 15:12:51
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  • 赵增强律师
    服务地区:新疆-乌鲁木齐
    如果证明拖欠工资,可以向劳动监察部门反映
    2023.10.06 13:33:57
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单位能强制要求员工加班吗
单位能强制要求员工加班吗
劳动合同纠纷 155
我这边连续加班加班总时长307小时,现在一调休成147小时,二十天日子清零且不发加班费
如果是劳动合同关系的,可以以用人单位不提供劳动条件从而发放工资不足为由申请劳动仲裁要求解除劳动合同,主张经济补偿
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工资按工时计算,超过工时19.6一小时,公司上个月不给加班费,强行调休
你好,建议双方协商加班费的问题,协商不成可以到当地劳动部门检举
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我们一天工作12个小时,上两天休一天,该不该给我们加班费
工作日加班到晚上11点,加班的时薪应该不低于工资基数的150%。加班工资基数应以劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定;劳动合同没有约定的按集体合同约定加班工资基
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国有企业工作13小时,不加工资,白班休息4天。每班休息12个半小时是否合理?
法律分析:国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。 第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延
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我妻子在工厂工作的时间是9个小时,结果每天加班到12个小时,不给加班费
用人单位与劳动者协商好加班的,超时工作给加班费是合法的,但用人单位不能强迫劳动者加班或者不给加班费。加班费,指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之
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一年四季,每天12小时,有时连续36小时上班,加班按正常工资计算,这是违反劳动法的吗?
不同时间加班有不同的计算标准,所以具体看自己是被安排在几时加班。
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我刚来上班五天八小时工作时间?
如果公司要求您加班,首先,公司需要征得工会的同意,并与您协商。其次,加班时间应根据您的身体状况适当延长,一般不超过一至三小时。如果您不同意加班,可以与公司沟通协
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幼稚园拖欠了三个月的工资,该如何拿回来?
欠工资如何讨薪呢?1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、还可依
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我在工地工作了一个多月,现在公司不算账,不给钱,怎么办?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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汽车是公司的,汽车能还债吗?
可以走法律程序解决
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我未满16岁但是隐瞒了老板一个月老板发现我未满16岁之后没有给我工资,怎么办?
遇到未满16岁打工被欠薪问题,可先协商,协商不成可投诉、申请仲裁或诉讼。选择处理方式时应考虑效率、成本和证据情况,选择最适合自己的维权途径。
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工地包头欠我工资三千元也一年了,还没拿到
欠工人工资不给怎么办最有效的方法: 1、向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁; 2、直接向当地法院起诉。 3、单位应该在全额支付工资外,还应加付相当于工资报酬百
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