因为工资低辞职,老板说找到人才让我辞职,工资低没人干,我等到什么时候才让我辞职,咨询一下我该怎么办

更新时间:2024-05-21 11:25:01
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我是一名搅拌车司机,因为工资低辞职,老板说找到人才让我辞职,工资低没人干,我等到什么时候才让我辞职,我想咨询一下我该怎么办
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  • 任聪芬律师
    服务地区:山东-济南 159-6402-7812
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    你好,提前一个月提交书面离职申请,一个月后可以离职。
    2024.05.21 09:50:11
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  • 林晓明律师
    服务地区:山东-济南 131-8888-1144
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    你好,方便详细说明吗?我们可以帮你解决
    2024.05.21 11:25:01
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  • 刘朋印律师
    服务地区:山东-济南 188-6688-5530
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    你好,给你签合同交社保了吗
    2024.05.21 08:08:29
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    没有给交社保也没签合同,是私人老板
    2024.05.21 08:44:00
  • 平台特邀律师推荐
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    您可以通过协商、调解、举报、仲裁或起诉来要工资。依据《劳动争议调解仲裁法》第五条,发生劳动争议,协商不成可向调解组织申请调解,调解不成可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁不服可向法院提起诉讼。如不及时处理,可能影响您的权益。
    2024.05.21 07:35:07
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  • 找法网咨询顾问
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    您可以选择与单位协商、申请调解、举报、仲裁或起诉等处理方式。具体选择哪种方式,需根据您的实际情况和证据充分程度来判断,以保障您的合法权益得到最大程度的维护。
    2024.05.21 07:35:57
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1598289 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    您可以先尝试与单位协商解决,若协商无果,可向调解组织申请调解。如调解仍无法解决,可向劳动行政部门举报或向仲裁委申请仲裁。最后,如对仲裁结果不满,可收集证据进行起诉。
    2024.05.21 07:36:37
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年底辞职申请书范本
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辞职申请资讯
我没有与便利店签订合同,但已干满一个月后想离职,但老板拒绝,要求我必须招到人才允许离职。如果离职后老
辞工老板不同意不让走,工资不给完,劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位,期限已到的不用老板批准,劳动者可以依法办理离职手续,并要求用人单位一次性付清工资。
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我在文具店上班,准备辞职,老板让盘库,说数量缺失的都算我的,工资不够让我赔钱我应该怎么办
辞工了老板不结清工资的解决办法如下: 1、双方自行协商解决,当事人在自愿的基础上进行协商,达成协议; 2、调解程序,不愿双方自行协商或达不成协议的,双方可自愿申
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我是学生工但没签合同我想要辞职回家但老板说让我在干一个月才能辞职要不就不给我工资跟他说有事也不让辞职
员工辞职时老板不让走,且威胁不给工资的,员工可以与老板协商;协商不成的,仍然可以依法辞职,并通过向劳动局投诉、向调解组织申请调解、依法申请劳动仲裁等办法来要回工
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还是实习期,辞职原因是因为领导私自招聘本职位的人想招到人让我带到差不多的时候辞退我,问什么时候发就一
实习期内劳动者向用人单位讨薪可以有以下途径 (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;? (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日
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因身体不好不能工作的,但她们说要等招到人了才可以让我辞职,请问我怎么才能早点辞职
劳动者辞职,只需提前30天通知用人单位,无需用人单位批准。但用人单位拒绝支付工资的,劳动者需要通过法律途径解决。你也可以向劳动局反映情况,寻求帮助。
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欠钱纠纷律师怎么收费
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债务追讨 1100
拖欠农民工薪资是否构成刑事责任
拖欠农民工薪资,常见处理方式包括行政处罚和刑事追究。具体选择取决于拖欠金额、持续时间及是否经政府责令支付等因素。若拖欠严重且拒不支付,可能构成拒不支付劳动报酬罪
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朋友拿我营业执照拖欠别人运费现在民事诉讼我?
为避免未来类似风险,建议您加强营业执照的管理,不轻易将营业执照借给他人使用。如确需合作,应签订书面协议,明确双方的权利和义务。同时,定期核查营业执照的使用情况,
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理由是绩效考核不合格?公司能直接解雇我吗?
你好,建议向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁
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如果如果第一月压了半个月工资但我在第一个月辞职了那我会拿全吗?
可以。具体操作:1. 与公司协商,要求支付应得工资。2. 若协商无果,向劳动仲裁部门投诉。3. 准备证据,提起劳动仲裁或诉讼,维护自身权益。
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老板随便扣工资怎么办
老板扣工资可投诉或仲裁。投诉可向劳动行政部门提出,需准备相关证据;仲裁需向劳动仲裁委员会申请,提交劳动关系、扣工资不合理等证明。根据情况选择合适方式。
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以哄,骗的方式拖欠农民工工资单人金额在五千元以上,拖欠十名农民工工资十万元以上怎么解决
处理拖欠农民工工资问题,常见方式包括向劳动监察投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择哪种方式取决于具体情况,如双方争议大小、证据充分程度等。建议先尝试协商,无果后再
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然后辞职当月单位帮我交五险一金扣除工资两千正常吗,是不是可以不交
辞职后五险一金可选择停止缴费、个人全额缴纳或暂不处理。选择哪种方式应考虑个人经济状况、未来职业规划及社保需求,以确保个人权益不受影响。
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