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您好，我想问下我想突然申请离职，未能提前30天书面申请。老板说剩余的1个月工资需要作为赔偿，合法吗？
更新时间：2023-09-30 10:40:01
问题描述：
您好，我想问下我想突然申请离职，未能提前30天书面申请。老板说剩余的1个月工资需要作为赔偿，合法吗？
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沈阳中盾所律师
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133-9010-7601
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您好，不合法，您可以向劳动监察大队投诉。
2023.09.30 10:40:01
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"劳动法用人单位解除劳动
合同
赔偿标准是什么 用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金： 1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。 2、如果公司解除劳动合同没有提前30天通知劳动者，应再支付1个月工资的代通知金。 3、
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第87条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 4、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。"
2023.09.29 21:40:51
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用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起
劳动争议
仲裁
仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
2023.09.29 21:41:04
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不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
2023.09.29 21:41:18
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