在7天双向选择的试用期后主动离职，公司以工作时间未足月为由，请问这些合法吗特别是扣除补贴？

更新时间：2023-08-08 14:54:25

问题描述：

你好，我在一家公司上了7天班，未签订任何合同，在7天双向选择的试用期后主动离职，公司以工作时间未足月为由，要扣除我300元的住宿补贴和200元的全勤，以及招聘成本和培训费用，请问这些合法吗特别是扣除补贴？

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你好，离职时需结清全部薪资

2023.08.08 14:54:25

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你好，那我未签订合同就上了七天能拿到住房补贴吗？

2023.08.08 14:59:04
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实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不同的规定。

2023.08.08 12:44:56

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试用期员工主动离职是有工资的，一般应当按照员工实际上班的天数来计算工资。若单位拒不支付的话，则可以向单位所在地的劳动监察大队进行投诉，当然也可以直接申请劳动仲裁，要求单位支付工资报酬。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

2023.08.08 12:45:07

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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

2023.08.08 12:45:36

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