然后现在想解除他需要我必须提前三十天提交离职申请，不然就扣分当月工资还要赔偿他们1500，这个合理吗

更新时间：2023-05-22 17:37:40

问题描述：

就是我还没有毕业然后跟一家公司签订的就业协议，然后现在想解除他需要我必须提前三十天提交离职申请，不然就扣分当月工资还要赔偿他们1500，这个合理吗

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你好这个是不合理的，可以拒绝

2023.05.22 17:37:40

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您好，有合同协议按协议履行

2023.05.22 16:12:14

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法律分析：辞职不会被扣工资，提前三十日书面提交辞职书即可，根据规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。用人单位以辞职为由扣工资可以到当地劳动监察大队投诉。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

2023.05.22 15:48:53

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劳动法是需要提前30日申请离职，扣工资是不合理的

2023.05.22 16:29:30

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