哺乳期结束被公司辞退，生育津贴需要退回吗？

更新时间：2023-10-05 18:18:30

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哺乳期结束被公司辞退，生育津贴需要退回吗？

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孕期被辞退后生育津贴就不发了。生育津贴的发放需要职工是在职的状态。若职工没有法律规定的过错行为,用人单位辞退的属于违法辞退,劳动者可以要求继续履行劳动合同,用人单位应当履行;若不需要继续履行的,用人单位支付二倍经济补偿标准的赔偿

2023.10.05 18:18:30

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天习律所律师
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说一下你的详细情况，我可以给你提供正确的解决办法

2023.09.29 20:24:44

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王冰律师
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您好被辞退可以申请劳动仲裁维权

2023.09.29 19:18:09

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邓庆奋律师
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您好，有没有正式的书面通知

2023.09.30 09:14:11

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邓立庆律师
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可以要求用工方作出相应赔偿

2023.10.01 21:04:57

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你好，你是否有相关的证据

2023.09.29 18:50:58

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上班多久了？有签劳动合同吗

2023.09.29 18:34:25

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正常情况下，生育津贴是要全额返还给员工的，但是有一些企业和单位是有每个月发放员工工资的，然后再等产妇三个月之后生育津贴可以领取了之后，会从生育津贴里面扣除工资的部分，然后把差额返还给员工。

2023.09.29 18:34:25

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你好，没有签订劳动合同可以主张双倍工资，公司没有为你缴纳社保，可以主张补缴社保或者主张社保损失赔偿，被辞退可以主张赔偿金，如果公司违法辞退，也可以主张双倍赔偿，建议及时向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁

2023.09.29 18:34:27

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吴名取律师
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一般是不会，后续可以主张公司的赔偿。

2023.10.01 16:46:33

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