女职工违法生育单位是否能扣工资

更新时间：2021-05-06 09:45

女职工违法生育单位是否能扣工资

谢凤碧

北京京师（成都)律师事务所

谢凤碧

律师解答

女职工违法生育单位不能扣工资，用人单位不得因女职工生育而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。除因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位不得以任何其他利益扣除女职工工资，且每月扣除的部分不得超过当月工资的20%。

法律依据

《女职工劳动保护特别规定》第五条
用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
《工资支付暂行规定》第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

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