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生育津贴到手后就断交，休产假期间会被追回吗
更新时间：2023-09-13 11:59:56
问题描述：
生育津贴到手后就断交，休产假期间会被追回吗
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
陈杰律师
服务地区：安徽-合肥
136-4560-5348
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休完产假后离职，社保断交，即使生育津贴没领取完，也不影响，津贴会继续发放。
2023.09.13 11:23:24
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李玉晴律师
服务地区：安徽-合肥
181-0051-7616
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需要继续缴纳生育险的费用
2023.09.13 11:59:56
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生育津贴与产假工资是不可以同时拿的。如果用人单位为女职工参加了生育保险，女职工可以从生育保险基金中领取生育津贴；如果未参加，则可以从用人单位处拿产假工资。法律依据：《
女职工劳动保护特别规定
》第七条
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
第八条
女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。
2023.09.13 11:01:45
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劳动纠纷律师团队
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申请
劳动仲裁
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2023.09.13 11:01:46
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找法网咨询顾问
已帮助
1301063
人 · 响应时间
平均5分钟内
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未申请生育津贴是谁的责任？如果有生育津贴的，单位可以主张返还支付的工资
2023.09.13 11:02:05
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