生育保险报销的钱打入单位账户，由单位分配给个人。所以单位报销生育保险是不会扣除工资的。
生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。
女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗业务费和药费（含自费药品和营养药品的药费）由职工个人负担。
女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付。其它疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。
生育保险能够报销的范围有产检费，手术费，医疗费，由生育引发的并发症所需的治疗费用等都可以报销。由本人或所在企业持当地计划生育部门签发的计划生育证明，婴儿出生、死亡或流产证明，到当地社会保险经办机构办理手续，领取生育津贴和报销生育医疗费。
用人单位需要提交的申报材料：
１、社会保险登记表
２、参加基本养老、工伤和生育保险人员增减表
３、企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表
生育女职工需要提交的申报材料：
１、计划生育部门签发的计划生育证明（原件及复印件）
２、医疗部门出具的婴儿出生（死亡）证明（原件及复印件）
３、生育女职工、计划生育手术职工本人身份证（原件及复印件）
４、企业职工生育医疗证审领表
５、企业职工计划生育手术医疗证申领表
６、企业职工生育医药费报销申请单
７、企业职工生育保险待遇核准结算表
８、企业职工生育保险外地就医申请表
９、生育医疗费用票据、费用清单、门诊病历、出院小结等原始资料
１０、收款收据
配偶生育的男职工需要提交的材料：
１、计划生育部门签发的计划生育证明（原件及复印件）
２、医疗部门出具的婴儿出生（死亡）证明（原件及复印件）
３、男职工本人身份证（原件及复印件）
生育医疗费，应当在女职工妊娠至生育或者终止妊娠前申办
生育津贴、一次性分娩营养补助费和异地就医的生育医疗费，应当在女职工生育或者终止妊娠后１年内申办。计划生育手术费用，应当在手术前申办。男职工假期津贴，应当在其配偶生育后１年内申办。逾期申办的，社会保险经办机构不予受理。
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