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在中介找临时工，未满合同期辞职，要扣每小时4块的工价，300违约金，合理吗？
更新时间：2023-09-28 10:26:32
问题描述：
在中介找临时工，未满
合同
期辞职，要扣每小时4块的工价，还有600招聘费，300
违约金
，还要扣百分之30的工资，合理吗？
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
郭进律师
服务地区：广东-东莞
132-0272-2831
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你好，不合理，建议自己找工作，不要通过中介
2023.09.28 09:32:50
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许发律师
服务地区：广东-东莞
132-6847-6453
咨询我
不论怎样，扣工资都是不合法的
2023.09.28 10:26:32
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林晓明律师
服务地区：广东-东莞
166-1678-0001
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你好，我稍后给你来电解答。
2023.09.27 18:53:38
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2023.09.27 18:28:45
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人 · 响应时间
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法律分析：劳动者未达到服务期要求且未提前三十天通知的会扣工资。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。
用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
对辞职扣工资的，合法与否还要看劳动者辞职是否符合规定，单位是否因此遭受不必要的损失等，否则一般是违法的。法律依据：《
中华人民共和国劳动合同法
》
第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2023.09.27 18:28:52
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拖欠或扣发工资，职工可以和单位协商解决。
协商不成的，职工可以向当地的区县级
劳动仲裁
院（劳动
仲裁
院设在人力资源
社会保障
局）申请仲裁，要求补发工资。
2023.09.27 18:29:08
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