我想问一下员工主动提离职，我们有签劳动合同然后合同里面明确写着员工主动提辞职，只有基本工资这个是违法

更新时间：2023-09-23 20:20:05

问题描述：

你好，我想问一下员工主动提离职，当月工资只有基本工资违法吗？我们有签劳动合同然后合同里面明确写着员工主动提辞职，只有基本工资这个是违法的吗？

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石健伟律师
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工资应当按照合同约定发放, 且不得低于最低工资标准

2023.09.23 20:20:05

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广东天习律师
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你好，什么案情，这边可以告诉你注意事项

2023.09.23 05:12:04

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天习律所律师
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你好，是否有相关的证据，可以

2023.09.22 23:19:41

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吴昭燕律师
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你好，这种情况需要具体分析

2023.09.23 09:14:20

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您好，劳动合同对此有规定吗

2023.09.22 23:04:33

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法律分析：劳动者主动辞职能够获得工资，获得工资是劳动者基本的权利之一。但是应提前三十日以书面形式通知劳动单位，试用期提前三日以书面形式通知劳动单位。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
《工资支付暂行条例》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

2023.09.22 23:04:38

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法律分析：劳动者主动辞职能够获得工资，获得工资是劳动者基本的权利之一。但是应提前三十日以书面形式通知劳动单位，试用期提前三日以书面形式通知劳动单位。法律依据：《中华人民共和国工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

2023.09.22 23:04:51

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唐程义律师
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你好，可以到劳动监察大队投诉

2023.09.23 01:44:38

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