你好，工作了7个月，没签劳动合同，怎么赔偿

更新时间：2023-09-25 18:37:40

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石健伟律师
服务地区：广东-广州 130-1606-9230

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不签劳动合同的,劳动者可以在自入职之日起超过一个月不满一年的时候,要求用人单位每月支付二倍的工资

2023.09.22 13:49:35

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吴国公律师
服务地区：广东-广州 130-4804-4663

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你好，根据你的描述，你的问题需要更多细节才能给你提供帮助。M1

2023.09.22 12:59:39

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唐裕文律师
服务地区：广东-广州 138-0887-6387

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你好，收集相关证据后，可以起诉法院，在对方的所在地起诉

2023.09.22 14:07:02

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广东天习律师
服务地区：广东-广州 400-8705-5708

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你好，你想解决什么法律问题呀，具体描述进一步给出方案

2023.09.22 12:21:40

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你好，工作7个月了，没签合同，是赔2万，还是4万呢

2023.09.22 12:25:03

你好，这边是否是民事案件的问题，有没有证据

2023.09.22 13:10:57
唐娟律师
服务地区：广东-广州 198-6622-8930

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你好！麻烦详细描述下您的问题，稍后给您做出答复

2023.09.22 14:01:12

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广东然铨律所律师
服务地区：广东-广州 185-7571-4455

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你好，公司没给签合同，您可以申请劳动仲裁的

2023.09.22 14:07:05

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王冰律师
服务地区：广东-广州 189-2895-8912

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工作七个月没有劳动合同可以申请劳动仲裁

2023.09.22 13:02:38

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邓庆奋律师
服务地区：广东-广州 158-1829-5731

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您好，可以申请劳动仲裁，申请双倍工资

2023.09.22 14:53:55

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刘光华律师
服务地区：广东-广州 150-1325-5399

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你好，按照你的工资标准赔偿，离职了吗

2023.09.22 21:14:50

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陈鹏辉律师
服务地区：广东-深圳 132-4732-3505

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你好，可以仲裁，索赔双倍工资差额的。

2023.09.22 22:34:33

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卢剑辉律师
服务地区：广东-广州 156-2619-5649

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你好，可以主动联系这边咨询委托维权

2023.09.22 13:21:38

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杨旭飞律师
服务地区：广东-广州 180-2346-2488

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是做什么工作的呢，现在还有上班的吗

2023.09.22 14:07:03

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广东杰誉律所律师
服务地区：广东-广州 180-2899-6921

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作了7个月，没签劳动合同，怎么赔H

2023.09.22 14:57:55

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张贤恺律师
服务地区：广东-广州 185-2008-6605

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涉及金额多少可以起诉或者非诉操作

2023.09.22 12:23:17

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吴昭燕律师
服务地区：广东-广州 181-0262-0654

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你好，赔偿的问题视具体情况而定

2023.09.22 14:05:56

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刘斌律师
服务地区：广东-广州 159-8914-9377

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你好，可以要求平均工资双倍赔偿

2023.09.22 14:46:42

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蔡颖珠律师
服务地区：广东-广州 199-2463-7947

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建议委托律师进行劳动仲裁处理

2023.09.22 12:35:53

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杨永律师
服务地区：广东-广州 133-8008-2746

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你好，这个可以主张双倍工资的

2023.09.22 13:57:26

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华然律师
服务地区：广东-广州 199-2877-8872

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工作了7个月，没签劳动合同

2023.09.22 13:50:28

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窦艳华律师
服务地区：广东-广州 133-1625-9942

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你好这边直接劳动仲裁4

2023.09.22 13:33:54

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天习律所律师
服务地区：广东-广州 130-0209-1270

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你好这个是可以去申请仲裁

2023.09.22 14:32:54

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从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可以到当地劳动监察大队投诉。

2023.09.22 12:14:50

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找法网咨询顾问
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单位未签订劳动合同，也没有办理社保，可以联系劳动保障局申请仲裁，单位需要根据仲裁结果进行赔偿等行为。
法律依据：《劳动合同法》第八十二条不订立书面劳动合同的法律责任
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

2023.09.22 12:15:07

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没签劳动合同按以下方法计算赔偿金：超过一个月不满一年未订立书面劳动合同，每月支付二倍的工资；超过一年视为签订无固定期限劳动合同，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资；经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；其他。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

2023.09.22 12:15:36

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芙蓉律所律师
服务地区：广东-广州

你好,具体根据你的个人情况而定

2023.09.22 12:24:17

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硕康律所律师
服务地区：广东-广州

你好可以要求赔偿六个月的双倍工资

2023.09.22 13:09:45

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曾颖律师
服务地区：广东-广州

请问您法律问题目前处理好了吗？是否还有相关疑问呢？

2023.09.22 14:26:10

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唐程义律师
服务地区：广东-广州

你好，根据你描述的可以索赔的

2023.09.22 14:29:24

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刘艳敏律师
服务地区：广东-广州

双倍工资差额6个月工资

2023.09.25 18:37:40

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