工作差三个月满两年，不签劳动合同，怎么要求赔偿

更新时间：2023-07-28 16:33:43

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鑫超律所律师
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你好，没有签劳动合同可以要求双倍工资差额

2023.06.10 17:55:08

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隆仁律师
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你好，你这个问题，我稍后电话给你回复

2023.06.11 11:10:24

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王冰律师
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不签劳动合同可以主张双倍工资赔偿

2023.06.10 20:10:41

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吴昭燕律师
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你好，可以去劳动局进行投诉

2023.06.10 17:52:23

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邓庆奋律师
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您好，可以申请劳动仲裁

2023.06.12 11:09:21

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1. 超过一个月不满一年未订立书面劳动合同，每月支付二倍的工资。
2. 超过一年视为签订无固定期限劳动合同，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
3. 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

2023.06.10 17:30:47

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一、两年没签劳动合同怎么赔偿
1、两年没有签订劳动合同，从满一个月后的次月开始，公司应支付二倍工资。根据相关法律规定，用人单位用工两年未与劳动者订立书面劳动合同，视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同。

二、订立劳动合同的流程是什么
订立劳动合同的流程如下：
1、审查新员工的主体资格；
2、对新入职员工履行告知义务，签订劳动合同前如实告知新员工工作内容、工作条件、工作地点、劳动报酬；
3、签订劳动合同；
4、发放劳动合同；
5、劳动合同一式二份，公司和员工各执一份。

2023.06.10 17:31:25

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三个月不签劳动合同如何赔偿：

一、用人单位超过一个月没签劳动合同的，应当从第二个月起赔偿给劳动者双倍工资，即赔偿给劳动者两个月的双倍工资。

二、如果违反规定不订立无固定期限劳动合同的，自应当订立之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

2023.06.10 17:31:28

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吴国公律师
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你好在的，不签合同可以主张双倍赔偿金U

2023.06.10 17:53:55

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陶坤玲律师
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你好，你的诉求是要求不签合同补偿还是有其他？

2023.06.10 18:07:28

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硕康律所律师
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您好，可以主张双倍工资的，有没有社保？

2023.06.10 18:59:00

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窦艳华律师
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你好不签合同属于违法行为

2023.06.11 11:56:29

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曾彬律师
服务地区：广东-广州

这个可以仲裁或起诉要求赔偿。

2023.06.12 14:54:10

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唐程义律师
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你好，未签订书面劳动合同，那么最多可以要求支付11个月工资的赔偿。

2023.06.12 16:26:24

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曾颖律师
服务地区：广东-广州

你好，到期不续签，一般可主张n赔偿的

2023.07.28 16:33:43

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